國際空港信息網2013年12月20日消息：近日，在三亞舉行的財經國際論壇上，由北京大學企業社會責任與雇主品牌傳播研究中心聯合智聯招聘組織評選的“2013年度中國最佳雇主”結果發布，首都機場股份公司榮獲“最具社會責任雇主獎”。此次榮獲“最具社會責任獎”，是對公司長期以來在保障員工權益等方面所做努力的體現，也反映出社會和廣大消費者對公司和員工積極承擔社會責任的高度認可。

　　本次評選堅持公平、公正、公開、公益的原則，所有調查工作均由北京大學社會調查研究中心承擔，并設有專家評審全程監督，吸引了2000多家企業地廣泛關注和參與，其中不乏眾多世界和中國500強企業，已逐漸成為人力資源領域年度最有影響力和號召力的品牌盛典。本次評選調查針對CEO和人力資源從業者、大學生、內部員工、潛在員工等群體進行了全面規范地評選。據了解，“最具社會責任雇主獎”的評獎標準主要從員工權益保障、社會經濟效益以及社會公益活動三個層面進行評定。

　　活動組委會在分析了參評材料及公眾調查結果后，專家評審團給予了充分的肯定：員工權益方面，公司為員工制定了科學的人才發展規劃，提供了豐富的福利健康保障，有競爭力的薪酬，和諧的內部人際關系，清晰廣闊的職位晉升空間，用工規范，用人原則公平公正的，對員工尊重，并做出了很多卓有成效的人才培養實踐。社會經濟效益方面，對區域經濟增長和拉動就業做出了顯著的貢獻。社會公益活動方面：積極參與各類慈善捐助，并引導員工作為社會公民投身公益。

　　此次評選，僅有10名企業入選，分別為首都機場股份公司、諾華集團、中糧集團、渣打銀行、招商銀行、青島啤酒、東風日產、施耐德電氣、如新中國以及陽光城集團。

　　此外，今年公司還獲得了“《商業評論》第七屆管理行動獎——人力資源金獎”、“中華英才網大學生最佳雇主——交通物流行業最佳雇主獎”，以及即將于2014年初，仍由北京大學企業社會責任與雇主品牌傳播研究中心聯合智聯招聘組織頒發的“北京最佳雇主30強企業”，以上榮譽，都是對公司在人力資源管理品牌價值和影響力提升中的認可和肯定。

　　據悉，今年9月，為持續推進公司人力資源管理轉型，實現人力資源管理對公司戰略的支持作用，突出人力資源管理的品牌價值和影響力，公司參加了本次雇主評選活動，希望通過備受公眾矚目的雇主參評過程，增加公眾對首都機場在人力資源管理和社會責任實踐方面的認知。

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