近日，廈門市總工會(huì)副主席楊中華來(lái)到廈航，代表中華全國(guó)總工會(huì)授予廈航“全國(guó)廠務(wù)公開民主管理示范單位”榮譽(yù)稱號(hào)。這是廈航自2008年獲得“全國(guó)廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位”后，再次獲得企業(yè)民主管理領(lǐng)域的最高榮譽(yù)。

　　近年來(lái)，廈航積極推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作，并將此項(xiàng)工作融入到公司安全生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)當(dāng)中，努力做到企業(yè)發(fā)展重要事項(xiàng)讓職工討論，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大決策讓職工知曉，企業(yè)職工利益重要問(wèn)題讓職工參與決定，企業(yè)管理的創(chuàng)新做法讓職工推動(dòng)，使廠務(wù)公開民主管理成為密切聯(lián)系群眾，踐行群眾路線，推動(dòng)科學(xué)決策，保障員工權(quán)益，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力的有效途徑。

　　廈航“十二五”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，就是職工民主參與公司科學(xué)決策的智慧成果。從提出制訂計(jì)劃到編制征求意見稿，再到形成議案稿，提交職工代表大會(huì)審議，廠務(wù)公開制度在整個(gè)過(guò)程中發(fā)揮了重要作用。

　　涉及廣大員工切身利益的薪酬制度改革方案，廈航通過(guò)職代會(huì)、內(nèi)部門戶向職工公開、公示，讓員工有知情權(quán)、發(fā)言權(quán)、建議權(quán)。廈航還將原來(lái)由組織推薦為主的管理人才選拔轉(zhuǎn)變?yōu)楣�開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗，變“相馬”為“賽馬”，創(chuàng)造公平、公正、公認(rèn)的人才選拔環(huán)境。 一系列透明公開的制度和舉措，切實(shí)推進(jìn)了廠務(wù)公開民主管理工作的規(guī)范化、制度化、程序化建設(shè)，為企業(yè)的健康發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　廈航將安全、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)、管理等關(guān)系企業(yè)發(fā)展的事項(xiàng)，職工關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)作為公開民主管理的主要內(nèi)容，暢通職工的合理化建議渠道。

　　廈航將安全管理信息報(bào)告平臺(tái)建設(shè)作為安全管理體系(SMS)的重要組成部分，員工自愿報(bào)告自己在工作中的失誤或者自己發(fā)現(xiàn)的身邊潛在的安全隱患，讓安全管理部門能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)介入整改，形成了全員自發(fā)、自愿共治安全的格局。“向管理要效益”是廈航的核心經(jīng)營(yíng)理念，為收集各單位開源節(jié)流、精益管理的做法，廈航開辟了“增收節(jié)支”網(wǎng)上信箱。6年來(lái)，廈航共計(jì)收到各類建議243條，建議內(nèi)容涉及增收節(jié)支、業(yè)務(wù)改進(jìn)、員工福利等各個(gè)方面。

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