2016年9月2日，安保公司榮獲2015年度全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位，這是安保公司連續(xù)第二年獲此殊榮。同時(shí)，安保公司副總經(jīng)理李志剛獲得全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)。2015年，安保公司始終秉承“緊貼中心、服務(wù)保障”的思想，緊緊圍繞“擴(kuò)面提質(zhì)強(qiáng)基礎(chǔ)，文化引領(lǐng)強(qiáng)基層”的主題，全面打造群眾性“安康”工程。安保公司全公司243個(gè)班組、4948名員工全部參與、全程保障，連續(xù)53個(gè)月沒(méi)有發(fā)生責(zé)任原因?qū)е碌牟话踩�事件，有效助推了首都機(jī)場(chǎng)的空防安全。

　　精心組織 層層落實(shí) 推進(jìn)活動(dòng)持續(xù)開(kāi)展

　　安保公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，成立了由安保公司主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，安保公司各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為組員的競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各級(jí)責(zé)任，助推競(jìng)賽活動(dòng)扎實(shí)有序開(kāi)展。同時(shí)，根據(jù)不同業(yè)務(wù)范疇和性質(zhì)，安保公司制定差異化競(jìng)賽方案，將活動(dòng)任務(wù)分解到科室和班組，保證活動(dòng)落實(shí)到每個(gè)崗位、每個(gè)員工，形成了人人參與、層層管理的良好運(yùn)作模式。在競(jìng)賽活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中，安保公司將通過(guò)季度通報(bào)、半年總結(jié)、年終綜合評(píng)比等方式，充分調(diào)動(dòng)各部門參與活動(dòng)的積極性，并根據(jù)安全生產(chǎn)不同階段的特點(diǎn)，有序開(kāi)展安全生產(chǎn)月、百日安全競(jìng)賽、重大保障活動(dòng)競(jìng)賽等階段性評(píng)比活動(dòng)，使“安康杯”競(jìng)賽形成了內(nèi)容豐富、形式創(chuàng)新、運(yùn)作有效的新格局。

　　精準(zhǔn)服務(wù) 突出重點(diǎn) 著力筑牢“安康”工程

　　安保公司在開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)過(guò)程中，以服務(wù)安全、服務(wù)員工為宗旨，著重提升空防安全專項(xiàng)能力、員工職業(yè)技能、班組安全管理能力以及員工身心健康水平。2015年，安保公司組織開(kāi)展了“新安全生產(chǎn)法”等專項(xiàng)培訓(xùn)22場(chǎng)次，崗前培訓(xùn)1156人次，崗位技能復(fù)訓(xùn)4762人次，共計(jì)完成培訓(xùn)課時(shí)42萬(wàn)小時(shí)，有效促進(jìn)了員工從“他律”向“自律”轉(zhuǎn)變。同時(shí)，通過(guò)持續(xù)開(kāi)展具有“貼近”與“創(chuàng)新”特色的職工技能競(jìng)賽活動(dòng)，培養(yǎng)了一批技能標(biāo)兵，組織起帶動(dòng)全員技能水平提升的業(yè)務(wù)骨干隊(duì)伍。此外，安保公司還通過(guò)開(kāi)創(chuàng)班前會(huì)“手指口述”安全教育、開(kāi)展班組“三優(yōu)創(chuàng)建”活動(dòng)及組織班組集訓(xùn)營(yíng)等形式，總結(jié)提煉出“三查六講”、“五促進(jìn)”等多項(xiàng)安全管理經(jīng)驗(yàn)，全面提升了班組長(zhǎng)安全管理能力。另外，為進(jìn)一步提升員工身心健康水平，安保公司梳理完善了員工職業(yè)健康體檢項(xiàng)目，簽訂了《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同》，有力維護(hù)了員工安全健康合法權(quán)益。并通過(guò)開(kāi)展EAP項(xiàng)目，為員工提供專業(yè)的心理健康測(cè)評(píng)、心理輔導(dǎo)、培訓(xùn)與咨詢。目前，員工心理健康水平由前期的11.13上升至目前的15.64，生活滿意度由3.18上升至4.05，員工精神面貌、職場(chǎng)表現(xiàn)及生活滿意度顯著提升。

　　精細(xì)保障 注重引導(dǎo) 激發(fā)活動(dòng)不竭動(dòng)力

　　為深入貫徹新《安全生產(chǎn)法》及安保公司各項(xiàng)規(guī)章制度，安保公司堅(jiān)持教育常態(tài)化、宣傳經(jīng)常化，不斷地強(qiáng)化全員依法用法的意識(shí)，確保了法律法規(guī)的落地生根。通過(guò)開(kāi)展“微話安全”、“向違章說(shuō)不”、“聚焦新安法”等活動(dòng)，提升全員安全責(zé)任意識(shí)，筑牢全員“底線”思維和“紅線”意識(shí)。同時(shí)，安保公司始終把典型激勵(lì)、示范引領(lǐng)作為推進(jìn)活動(dòng)深入開(kāi)展的抓手，在安保公司內(nèi)部全面開(kāi)展“我成長(zhǎng)，共分享——先進(jìn)典型巡講”、“班前五分鐘”等活動(dòng)，起到了以點(diǎn)帶面、示范引領(lǐng)的作用，全員安全技能和意識(shí)得到整體提升。為確保“安康杯”活動(dòng)取得實(shí)效，安保公司積極通過(guò)OA網(wǎng)、《藍(lán)盾視野》、安保公司官方微博、微信平臺(tái)等，宣傳“安康杯”活動(dòng)的目的意義及開(kāi)展情況，全天候營(yíng)造各部門開(kāi)展活動(dòng)的輿論氛圍，發(fā)布簡(jiǎn)報(bào)80期、宣傳報(bào)道210篇，全員參與競(jìng)賽的熱情和積極性明顯增強(qiáng)，安保公司各級(jí)人員對(duì)競(jìng)賽活動(dòng)的重視程度明顯提升。

　　在此次評(píng)選活動(dòng)中，安保公司副總經(jīng)理李志剛被評(píng)選為全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽先進(jìn)個(gè)人，表彰了李志剛同志為“安康”工程做出的積極貢獻(xiàn)，他從完善制度建設(shè)、落實(shí)崗位責(zé)任、提升專業(yè)實(shí)踐能力、加強(qiáng)安全風(fēng)險(xiǎn)防控、創(chuàng)新服務(wù)管理及建全品牌建設(shè)體系六個(gè)方面，大力推進(jìn)“安康”工程，并取得了良好的成效。

　　2015年，安保公司依托“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，增強(qiáng)了全員安全防范意識(shí)、提高了安全操作技能，踐行了空防安全“守護(hù)神”的莊嚴(yán)承諾。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全年查獲禁限帶物品1039.9萬(wàn)件，同比增長(zhǎng)209.7%，圓滿完成了“春運(yùn)”、“兩會(huì)”、“反法西斯戰(zhàn)爭(zhēng)勝利70周年紀(jì)念活動(dòng)”等一系列重大運(yùn)輸保障任務(wù)，全年未發(fā)生責(zé)任原因的事故征候，未發(fā)生造成社會(huì)影響的群體性事件，全面實(shí)現(xiàn)了年度各項(xiàng)安全目標(biāo)，確保了首都機(jī)場(chǎng)絕對(duì)安全。

責(zé)編：xwxw