首都機(jī)場餐飲吉林分公司開展“如何提高執(zhí)行力”培訓(xùn)
2014-11-12 作者:陳琳琳 來源:國際空港信息網(wǎng) 點擊量: 打印本頁 關(guān)閉
國際空港信息網(wǎng)2014年11月12日消息:11月5日,首都機(jī)場餐飲吉林分公司邀請全國著名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)——匯聚集團(tuán)金子老師開展以“如何提高執(zhí)行力”為主題的培訓(xùn),共有32人參加了此次培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)主要圍繞“責(zé)任思維、成果思維、狼性思維、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求和感恩的心態(tài)”五方面內(nèi)容進(jìn)行講解,通過培訓(xùn)心得總結(jié)反映出分公司管理者存在的問題,并就如何整改存在問題進(jìn)行了詳細(xì)的課后總結(jié)。
分公司總經(jīng)理王臻就培訓(xùn)提出六點建議:一是要思考打造一支具有“同好”信仰的“一伙人”團(tuán)隊;二是要提高管理層能力,優(yōu)化內(nèi)部培訓(xùn)體系,即真正形成“造血系統(tǒng)”、人才培育及開發(fā)、可實施內(nèi)部淘汰及晉升機(jī)制;三是要建立公司內(nèi)部人力績效管理制度和獎懲制度,激發(fā)全員潛能,不斷強(qiáng)化訓(xùn)練,植入狼性和危機(jī)感理念;四是要明確責(zé)任人,鎖定執(zhí)行人,建立一對一獎懲制度,遵循“領(lǐng)導(dǎo)有情、管理無情、制度絕情”理念;五是要適時更換菜品,讓更多顧客對菜品有新鮮感和滿意度;六是要適時組織培訓(xùn),讓員工得到充分的學(xué)習(xí)機(jī)會,提升個人能力和素質(zhì)。
據(jù)悉,餐飲吉林分公司將繼續(xù)加大多種形式的培訓(xùn)力度,提高培訓(xùn)質(zhì)量,注重培訓(xùn)效果,使管理者和員工在每一次的培訓(xùn)中獲益。
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