為使新進機場的員工盡快轉變角色，融入企業，充分了解企業發展歷史，清楚生產經營管理系統的現狀和運作，增強自身的責任感和使命感，牢固樹立安全生產意識，掌握崗位工作流程和技能操作規范。從9月 14日開始，柳州機場公司對新招聘的20余名新員工進行為期一周的崗前知識培訓。

　　此次新員工崗前知識培訓堅持以理論培訓為主，現場培訓為輔。培訓的主要內容有：公司的企業文化、組織機構、規章制度、崗位業務知識、應急救援管理知識、安全管理基礎知識等應知應會的相關知識和內容。

　　近年來，柳州機場公司高度重視對新員工的崗前培訓工作，通過抽調該公司各相關部門的業務技術能手為新員工授課，進一步提升培訓質量，并在培訓中密切注重結合員工自身的培訓需求，有效開發員工潛力，提高人力資源的利用效率。

　　通過崗前知識培訓，使得新入職員工在思想上迅速獲得對企業的認同與共鳴，角色上盡快實現由學員到員工的轉換，同時，也使得新員工能夠更快勝任所屬崗位，提高工作效率，為今后取得較好的工作業績起到事半功倍的效果。

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