為順利推進(jìn)餐飲公司管理人員年度績(jī)效考核工作，首都機(jī)場(chǎng)餐飲公司于1月29日、30日組織召開(kāi)了2014年度管理人員績(jī)效考核會(huì)議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體中層管理人員、在京主管級(jí)管理人員共64人參加述職。會(huì)議由公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記黃惟主持。

　　黨委書(shū)記劉基亮在作考核動(dòng)員講話時(shí)介紹了此次考核的目的和內(nèi)容。考核目的是為正確評(píng)價(jià)管理人員一年來(lái)的工作成績(jī)，促進(jìn)管理人員不斷提高自身素質(zhì)、能力和業(yè)績(jī)。考核內(nèi)容是在2013年度考核的基礎(chǔ)上，根據(jù)公司2014年修訂下發(fā)的《管理人員年度(任職試用期)考核管理規(guī)定》，將“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”納入管理人員的考核，并調(diào)整了考核指標(biāo)中的細(xì)化內(nèi)容。同時(shí)，劉基亮對(duì)此次考核提出了三點(diǎn)要求：一是要充分認(rèn)識(shí)年度考核工作的重要性;二是要客觀公正的對(duì)待自己與他人的年度考核;三是要提高會(huì)議效率，提升會(huì)議質(zhì)量。

　　在聽(tīng)完述職報(bào)告后，總經(jīng)理郝小林對(duì)公司管理人員一年來(lái)的工作、學(xué)習(xí)、履職盡責(zé)、作風(fēng)建設(shè)、廉潔自律等情況給予了充分肯定，并提出三點(diǎn)要求：一是要通過(guò)述職考核活動(dòng)不斷提升自身素質(zhì)與綜合能力，不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中、四中全會(huì)、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)以及習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，嚴(yán)格落實(shí)民航局、集團(tuán)公司黨組和公司黨委的各項(xiàng)部署。二是要充分適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)和公司發(fā)展新形勢(shì)，積極探索營(yíng)銷(xiāo)新方法和管理新舉措，充分利用新媒體等營(yíng)促銷(xiāo)手段，提升公司經(jīng)營(yíng)效益。三是要深入貫徹落實(shí)公司2015年工作報(bào)告中的“五項(xiàng)”重點(diǎn)工作部署，結(jié)合部門(mén)職責(zé)，細(xì)化分解各項(xiàng)工作。同時(shí)要扎實(shí)落實(shí)好春運(yùn)期間餐飲服務(wù)保障工作。

　　會(huì)上，公司管理人員依次作2014年度述職報(bào)告，分別就政治理論學(xué)習(xí)、履行崗位職責(zé)、完成重點(diǎn)工作、工作作風(fēng)建設(shè)、廉潔自律情況以及工作中存在的不足和改進(jìn)方向等內(nèi)容進(jìn)行了總結(jié)，并結(jié)合公司2015年工作部署，匯報(bào)了個(gè)人工作思路。

　　據(jù)悉，餐飲公司將于2月初派考核工作組成員赴各分公司開(kāi)展分公司主管級(jí)(含)以上管理人員年度績(jī)效考核工作。

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