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內蒙古機場集團地服分公司:聯動促進,積極探索黨建工作新途徑



2017-07-22   作者:  來源:國際空港信息網   點擊量:    打印本頁 關閉


   7月19日,地服分公司黨委被首都機場集團評為“基層黨建示范點”。

  內蒙古民航機場集團地面服務分公司黨委(以下簡稱“地服分公司黨委”),共有黨員77人,下設5個黨支部,其中女黨員27名,少數民族黨員8名。

  地服分公司黨委對于基層黨建示范點創建工作高度重視,積極行動,創新方式,采用“外學”夯基礎,“內練”重提升,積極開展創建工作。在創建過程中,地服分公司黨委聯動群團力量,創新開展“黨工團一體化建設”工作,以黨建帶工團,以工團促黨建,達到相互促進,共同提升,走出了一條具有特色的黨建新途徑。

  凝聚力量,解決“三化”問題

  地服分公司在過去的黨建工作中,存在不少與企業發展不相適應的問題,主要表現在思想認識“淡化”、黨組織“弱化”、工作方法“老化”三方面。此外,工會、青團工作各自開展,組織形式渙散,力量單薄,發揮不出應有的作用。地服分公司的黨建工作陷入了“擱淺區”,形勢緊急,改革迫在眉睫。面對從嚴治黨“新常態”,如何破解“三化”問題,提升工團工作效率,發揮支部的戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用,地服分公司黨委進行了深入討論,集思廣益,大膽開拓,逐步探索出了“黨工團一體化建設”工作方法。形成黨組織“車頭”引領,工團助推給力,“前面有人帶,后面有人推”的高效工作機制。

  通過“黨工團一體化建設”工作持續推進,有效解決了“三化”問題,提高黨工團組織的戰斗力和人員素質,達到統一部署、統一行動,實現目標同向、思想同心、行動同行的良好局面。

  搭建架構,提升整體工作水平

  “黨工團一體化建設”是地服分公司針對公司黨員工作在一線、集中學習難、模塊化時間少的特點,經過長時間探索而創造的一種實效性很強的工作方法。主要以地服分公司黨委為主導、以行政為主體、以工會、青年服務中心為抓手,以不斷提升基層管理水平和員工隊伍素質為重點,通過聯合學習、聯合活動、共同商議、共同決策、共同執行的模式,實現基層黨建、工會建設、青年工作、班組建設聯合管理,全面提升黨工團工作水平。

  地服分公司黨工團組織機構框架呈沙漏型分布,頂層是公司黨委、工會委員會、青年服務中心;沙漏中間是由各部門黨支部書記兼任分工會、青年服務分中心負責人,是黨工團一體化建設組織機構的重要環節,承擔重要任務,與部門經理一起負責部門黨工團一體化建設工作,并將具體工作、安排落實下去;基層設置黨小組、工會小組、青年服務小組、班組。組織架構設置層次清晰,各崗位責任分工明晰,一級抓一級、層層抓落實,橫向到邊、縱向到底。

  勇于探索,開展“1435”工作法

  在開展“黨工團一體化建設”工作過程中,地服分公司黨委逐步探索出“1435”工作法,即“一個重點”、“四組聯動”、“三項措施”、“五項重要工作”。

  “一個重點”就是公司黨建工作以“黨工團一體化建設”為重點,以黨建帶工團,以工團促黨建,提高整體建設水平。“四組聯動”就是在開展“黨工團一體化建設”工作中,通過黨小組、工會小組、青年服務小組、班組“四組聯動”,形成合力,提高黨工團及班組建設水平。“三項措施”就是具體采取“三項措施”來解決“三化”問題,即開展“黨工團一體化建設”工作;強化學習型黨組織建設;重視民生訴求,解決員工困難。

  在黨建工作中,“五項重要工作”形成地服分公司特色文化,包括“每周一課”、“微信平臺”、“職工之家”、“家庭日活動”、“聯創聯建”。地服分公司定期組織開展“每周一課”,進行政治理論、業務知識及管理知識等方面內容的學習,管理人員與一線員工共同上課,互相學習,提升整體綜合素質。充分利用新媒體優勢,推出“地服黨工團資訊”、“白塔機場地服人”微信公眾平臺和“地服微接觸”微信雜志,推出“兩學一做,地服在行動”專欄,探索“互聯網+黨建”模式,為廣大黨員提供學習交流平臺,營造和形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍。創建“職工之家”,為員工提供休閑娛樂的活動場所,形成集觀賞休閑、文體活動、讀書沙龍等多功能區,滿足員工基本活動需求。公司開展“家庭日”活動,帶領員工家屬參觀工作區及休息區、體驗員工食堂就餐環境、開展主題式兒童節家庭日活動,讓員工家屬了解公司,促進溫馨“小家”內部和諧,增強員工歸屬感和凝聚力,為“大家”的發展貢獻力量,營造和諧“家”文化氛圍。公司與聯檢單位開展黨建聯創聯建工作,通過黨建工作交流會、共同講黨課等活動,不斷增強人員溝通交流,有效促進了業務生產工作。

  兩年來,穩扎基礎、不斷創新的黨建工作使得地服分公司充滿了生機和活力,得到群眾的高度認可,獲得多項榮譽,地服分公司黨委被首都機場集團評為“基層黨建示范點”;公司站坪部獲得了自治區總工會“工人先鋒號”和全國“工人先鋒號”榮譽稱號;公司全滿意班組獲得了自治區“工人先鋒號”榮譽稱號;公司團委獲得全國“青年文明號”榮譽稱號。

  蓬勃的發展形勢和上級的肯定讓地服分公司黨委更加相信走對了路子,而怎樣繼續把這條路走順、走寬、走遠仍然充滿了考驗,需要不斷的總結經驗,不斷的開拓進取。地服分公司黨委將繼續充分發揮“黨工團一體化建設”工作平臺作用,深扎基礎,挖掘潛力,率先垂范,凝心聚力,當好“車頭”,把好方向,為打造示范基層而不懈努力。

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