為扎實推進餐飲公司安全生產(chǎn)工作，加強從業(yè)人員安全工作作風建設，不斷提高員工按章操作意識，確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定，餐飲公司于7月19日組織開展第二個“強作風，夯三基，保安全”安全警示日活動。餐飲公司副總經(jīng)理張金生作安全工作作風專題宣講;黨委副書記張紅麗主持會議并作總結講話;餐飲公司在京主管級以上管理人員、同好商圈各品牌安全負責人共90余人參加活動。

　　張金生從安全工作作風的重要意義、安全生產(chǎn)形勢分析、如何加強從業(yè)人員工作作風建設三個方面進行安全工作作風宣講，與大家分享了習近平總書記關于工作作風的闡述，民航局和集團公司領導在安全工作作風宣講中的指示精神;結合川航5.14和國航7.10事件的對比，向員工闡述了行業(yè)內(nèi)發(fā)生的因主體責任落實不到位、人員工作作風不實導致的典型安全事故。

　　宣講最后，張金生提出四點要求：一是要保持高度重視，加強各級領導。領導干部隊伍要將專業(yè)知識、專業(yè)能力和專業(yè)精神高度統(tǒng)一，不斷改進工作作風，率先垂范;二是要堅守安全紅線，理清安全底線。各部、分公司及商圈各合約商要結合公司和商圈運行管理的實際特點，切實做到“紅線問題零容忍，底線問題不突破。” 三是要夯實安全“三基”，筑牢作風根基。“三基”建設是基層安全作風建設的根本，要抓好班組建設，努力培育公司各個領域制度通、技術精、能力強的“工匠型”人才隊伍。四是要找準思路方法，推進作風建設。安全管理需要行“嚴、細、實、勤”的安全作風，需要講“望、聞、問、切”的安全思路、更要用“知行合一”的安全方法，促使全員的工作作風從被動接受監(jiān)督檢查向自我主動安全轉變。

　　張紅麗對暑運保障工作進行部署，要求各級管理者展現(xiàn)出良好的安全管理工作作風，時刻關注設備設施運行狀態(tài)，重點關注員工工作狀態(tài)，關注員工的思想情緒變化，確保生產(chǎn)運行遵章守紀，堅守安全底線，樹立安全意識，營造主動安全文化氛圍。同時，要求全員結合公司年度安全重點工作，持續(xù)開展安全隱患排查治理，嚴格遵守“四不傷害”原則，確保每家店面、每個崗位的員工都能以安全為上的工作作風做好暑運期間的各項保障工作。

　　會上，質(zhì)量安全部對“7.19”、“4.01”等消防類不安全事件進行案例回顧，通過視頻與講解相結合的方式，讓大家深刻認識到安全工作作風與事故發(fā)生之間的緊密聯(lián)系。同時根據(jù)商圈運營特點和日常安全核心技能知識點，總結梳理制作了《安全微手冊》，該手冊內(nèi)容重點圍繞商圈內(nèi)消防、食品、空防和運行中關注的安全問題，手冊大小可隨身攜帶，便于員工反復學習，有效應用。

　　活動最后，組織對公司安全生產(chǎn)月開展的“生命至上、安全發(fā)展”、“安全生產(chǎn)從我做起”、“落實安全責任、促進安全發(fā)展”主題征文比賽獲獎作品進行了表彰，獲獎者代表與大家分享了安全發(fā)展、安全工作方面的心得體會。

　　據(jù)悉，本年的7.19安全警示日活動是餐飲公司第二個專項活動，目的是通過反復回顧案例，認真剖析事故根源，不斷提升員工安全意識。此次活動的開展，是“安全整治專項行動”的階段性總結，同時也固化了“安全生產(chǎn)月”系列活動成果，餐飲公司將以此次活動為契機，持之以恒抓“三基”建設，不斷強化安全工作作風宣教、推動安全培訓教育、開展安全應急演練、傳播安全生產(chǎn)知識、提高全員安全素質(zhì)，以過硬的作風為企業(yè)安全發(fā)展、為首都機場的持續(xù)安全保駕護航。

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