能者自促，執愛前行。熱愛是打破一切疑惑的根本，熱愛是堅持下去的信念，熱愛是拼盡全力的不悔，因為熱愛，所以成為!趙文斌，自2006年參加工作以來，他把崗位當成責任，他把職責當成生命，無論從事什么職位，無論參與什么工作，他總能在熱愛中找到自己，總能創造出豐碩的成績。

　　干一行愛一行，履職盡責

　　趙文斌總說，不管上級讓我從事什么工種，我都會認真去做好本職，因為我深深地愛著這份事業。

　　2007年5月，剛到機場不滿一年的趙文斌，便憑著自己突出的能力和優異的表現進入貴賓安檢工作。趙文斌深知自己工作的重要性，因此，他為了能夠更好地適應好這份工作，他就利用空閑時間學習服務技巧，并時不時地向安檢貴賓室的前輩請教，盡全力做到最好，讓旅客良好的享受來自安檢的熱情與高質量服務。

　　2016年至2019年期間，趙文斌擔任青聯主席暨團總支書記。為了能夠更好地做好青聯的工作，讓青聯有一個良好的發展，他常常工作到深夜，扎根在自己的崗位上不輕易離開。及時了解青聯成員情況，準確判斷青聯發展方向，把青聯工作辦的有聲有色。

　　作為支部書記，趙文斌注重將黨建工作與業務創新等統籌謀劃和推進。在他的推動下，支部以“四講四強五融合”支部特色引領，立足崗位帶領黨員群眾創新創效，充分發揮支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。疫情期間，在全行業率先推出旅客安全檢查“一客一消”措施，避免病毒通過人身間間接傳播的可能性，該措施并在行業內很多機場得到了推廣。支部利用線上平臺開展EAP員工心理幫扶計劃開展心理疏導，跟蹤效果，對于重點員工，黨員與其開展談心談話，疏導情緒和壓力，穩定旅客檢查隊伍士氣。并根據安檢規章、結合崗位特點，支部黨員總結提煉出一套可視化的服務標準，該標準已在內蒙古機場集團全集團各機場安檢推廣試運行。支部聚焦機場人文關懷，堅持貫徹“真情服務”理念，提出了“免奔波，我幫您”服務舉措，制定了老年人安檢“一站式、全流程”服務模式。

　　圖：趙文斌正在召開組織生活會

　　做一事成一事，兢兢業業

　　趙文斌是機場出了名的“孺子牛”，在干事創業上從不馬虎，頻頻取得十分突出的成績。

　　2010年10月，趙文斌參加了危險品六類培訓，取得十分優秀的成績。在進行危險品六類的培訓時，趙文斌是貴賓安檢通道分隊長兼開機員，工作任務十分繁重;同時，趙文斌還需要準備來年三級證書的考試，學習時間非常少。為了能夠更好地參與培訓，趙文斌往往是連軸轉，提前和同事調整好工作時間，確保培訓時間與工作時間不沖突。有時，他為了能夠準確的記住相關知識內容，往往起的很早就開始強化自己的記憶了。最終，他在不耽誤工作的前提下，獲得了危險品六類培訓優秀的成績。

　　在國內疫情形勢嚴峻之時，趙文斌不懼疫情嚴峻，積極報名參加黨員突擊隊，主動向領導請纓負責國內疫情嚴重地區航班旅客二次測溫的工作，他嚴格落實相關工作流程，合理調整人員安排，認真檢測旅客的體溫，如實登記，以實際行動有效地遏制疫情的蔓延。截至疫情發生以來，趙文斌累計參與保障國內航班8620架次。當國際疫情嚴峻之時，在呼和浩特白塔國際機場已經有19名境外輸入確診病例的情況下，趙文斌主動向領導申請參與保障國際航班，為了保障國門安全奉獻自己的力量。他先后參與了“一帶一路”、“自治區成立70周年”、“新中國成立70周年”等重大保障任務。作為安檢值班領導的他，航班保障結束往往是午夜凌晨回到公寓，緊接著凌晨四點起床奔赴保障一線，微信步數2萬多步，排名榜首。勤務工作開始前，他總是深入一線了解員工狀態、查看設施設備情況，為每日保障工作順利開展保駕護航。

　　走一步想一步，腳踏實地

　　2013年，在趙文斌的帶領下，“娜爾”班組榮獲了全國總工會授予的“全國五一巾幗標兵崗”榮譽稱號，這一成績含金量十足，能夠成功取得也十分不易。

　　“娜爾”班組一直是精神文明建設標桿，但趙文斌不滿足于現狀，從細節抓起，從小事做起。無論是班組成員的言談舉止，還是服務要領，趙文斌都做到了細致入微的要求，為了就是將“娜爾”班組打造成一支最優秀、最出色的班組。

　　趙文斌嚴謹細致的工作作風，以及豐富廣泛的工作經驗，使得他經常參與編寫機場安全、管理等工作手冊并組織參與機場員工工作、安全等培訓工作，對完善機場安全管理和發展、提升員工作業水平和能力做出了突出的貢獻。

　　十余載的安檢工作經歷，早已讓趙文斌變得勇敢、踏實、奮進。但是，與其說趙文斌已經成為了一個經驗十足、責任心強、履職盡責的老員工，不如說他是因為在熱愛的工作中找到了最真實的自己。

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