“乘著那夢想的翅膀，打造一流空港，帶著年輕渴望，朝著夢的方向。慧德匯融，寧靜致遠(yuǎn)。慧德之道，凝心聚力。”7月1日，在南京祿口國際機場企業(yè)文化成果發(fā)布暨宣貫動員大會上，機場員工代表共唱一曲《慧德之道》，唱出了南京空港人共同的核心價值觀，展示了機場企業(yè)文化建設(shè)的新成果，開啟了機場建設(shè)一流空港的新征程。

　　南京祿口國際機場通航19年來，形成了頗具特色的優(yōu)秀文化因子，涌現(xiàn)出一批國家級、省級和民航系統(tǒng)的先進典型，“抗冰雪精神”“二期工程建設(shè)精神”“二期工程轉(zhuǎn)場精神”等深入人心，成為機場發(fā)展的寶貴精神財富。為了傳承和發(fā)揚這些優(yōu)秀“文化基因”，鑄就企業(yè)之魂，創(chuàng)建南京空港的集體人格，公司成立了黨委副書記負(fù)責(zé)的企業(yè)文化課題組，承擔(dān)機場企業(yè)文化體系建設(shè)的具體推進工作。課題組先后赴鄭州、南寧、長沙、杭州、上海、天津、呼和浩特等7家機場(集團)學(xué)習(xí)取經(jīng)，深入研究不同規(guī)模、不同類型、不同地域民航機場企業(yè)文化體系建設(shè)的經(jīng)驗做法，在考察學(xué)習(xí)中理清思路，明確方向，達(dá)成共識，為高質(zhì)量完成這項軟實力工程尋徑探路。

　　經(jīng)過深入調(diào)研診斷、反復(fù)研討提煉、開展“頭腦風(fēng)暴”、廣泛投票遴選四個階段，南京祿口國際機場形成了冠名為“慧德之道”的企業(yè)文化理念體系，并將其細(xì)化為4項核心理念、6項經(jīng)營管理理念、2類人員行為規(guī)范和1條品牌傳播語。

　　企業(yè)文化成果發(fā)布暨宣貫動員大會的召開，標(biāo)志著南京祿口國際機場文化體系建設(shè)從創(chuàng)建轉(zhuǎn)入落地階段。南京祿口國際機場董事長、黨委書記錢凱法在會上指出，機場企業(yè)文化的打造，凝聚了全體干部員工的智慧和心血，傳承了機場發(fā)展歷史中積淀的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴精神，代表了機場未來發(fā)展的希望和追求。他表示：“我們有了自己的企業(yè)文化體系，這是19年來機場全體干部員工孜孜求索、持續(xù)累積的一份文化自信。企業(yè)文化的最高境界，應(yīng)該是‘成人達(dá)己、成己為人’。我們堅持傳承并踐行優(yōu)秀的企業(yè)文化，也必將會把南京空港人寬廣的胸懷、崇高的心境、充滿愛與善的溫暖播撒四方、帶向世界。”

責(zé)編：xwxw