為深入了解和掌握員工思想動態，切實解決員工最期盼、最關心的問題，進一步夯實員工隊伍基礎。近期，井岡山機場召開2021年度上半年員工思想動態分析會，會議由黨群工作部主持，分公司黨委書記熊蓉、副總經理劉先清及各黨支部書記參加會議。

　　會上，各支部結合近期局方、集團檢查結果和分公司發展實際分別匯報了所屬部門員工思想動態情況，分析研判了思想動態現狀及趨勢，切實反饋員工普遍關注的熱點、焦點、難點問題，并針對查擺出的問題，認真剖析原因，擬定好下一步工作計劃。

　　劉先清認真聽取各支部發言，并就如何提高人員凝聚力、樹牢員工安全發展理念和促進分公司高質量發展等具體問題，結合自身經歷和工作實踐與大家深入交流討論，他指出一是要不斷提升員工的思想意識，分公司發展的必然性和員工的心理預期的矛盾是長期存在的，作為管理人員，要做好員工的心里疏導和解釋工作，引導員工從思想上認識問題，從實際中解決問題;二是堅持標準嚴把關與關心關愛并行，踐行嚴管厚愛的標準，更能激發員工的擔當作為，嚴格管理是員工幸福的基礎、保障，關心關愛員工則是嚴格管理的出發點、落腳點，兩者相輔相成。

　　熊蓉表示各黨支部對員工思想動態分析到位，反映問題務實，此次會議的召開，將為分公司的高質量健康發展注入“強心劑”。熊蓉強調人心穩定是公司發展的前提，想員工所想、思員工所思，企業和員工才會雙贏。圍繞做好分公司員工思想政治工作，熊蓉要求一是要提高政治站位，嚴守安全底線，“群雁高飛頭雁領”，管理人員要認真看清形勢，堅決帶好頭，善作善成、久久為功、矢志不渝助力“百萬空港”的實現;二是要改進工作方法，提升工作效率，“凡事預則立,不預則廢”，正視發展中出現的問題不回避，強化管理措施，嚴把員工工作質量，不斷提升各崗位工作效率;三是要多做總結梳理，各部門管理人員要互相學習，探討工作經驗，只有認真回顧總結，全面梳理問題，才能明確方向，同時積極將員工納入到日常擴大討論中，讓員工了解公司發展現狀和把握公司發展未來;四是要做好員工激勵工作，堅定發展信念，激勵員工工作熱情和積極性,提高員工的忠誠度和歸屬感,使員工能感受到工作是在為自己工作,公司的運營狀況與自己相關。

　　會議最后強調，今年是建黨百年，立志于千秋偉業的中國共產黨，百年恰是風華正茂。在這個政治節點上，分公司黨委和各支部要始終秉持關心關愛、細致耐心的準則，做好員工思想工作，讓員工思想與企業發展同頻共振，持之以恒筑牢安全基石，以此不斷增強企業的凝聚力、向心力、戰斗力，相信時光不負，未來可期，井岡山機場“百萬空港”夢終會實現。

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