近日，由北京大學(xué)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與雇主品牌傳播研究中心與智聯(lián)招聘聯(lián)合評(píng)選的“2014中國(guó)年度最佳雇主·天津十強(qiáng)”結(jié)果揭曉，天津航空有限責(zé)任公司榮獲“2014中國(guó)年度最佳雇主·天津十強(qiáng)”稱號(hào)，在人才培養(yǎng)模式、人力開發(fā)培訓(xùn)及本土影響力等方面獲得社會(huì)高度評(píng)價(jià)和廣泛認(rèn)可。

　　據(jù)悉，這是自2011年以來，天津航空連續(xù)四年榮獲“中國(guó)年度最佳雇主·天津十強(qiáng)”榮譽(yù)稱號(hào)，與天津航空一同獲得此次獎(jiǎng)項(xiàng)的企業(yè)還有諾和諾德(天津)科技有限公司、萬達(dá)投資等企業(yè)。主辦方于1月8日在天津香格里拉酒店舉辦頒獎(jiǎng)典禮及高峰論壇，天津航空人資行政部總經(jīng)理助理王晉濮應(yīng)邀出席了此次典禮，并作為演講嘉賓在“新經(jīng)濟(jì)下的人才雇主戰(zhàn)略”高峰論壇就人才經(jīng)濟(jì)熱題發(fā)表了自己的觀點(diǎn)。他指出在新經(jīng)濟(jì)形式下，人力資源將從傳統(tǒng)概念轉(zhuǎn)變?yōu)槿瞬沤?jīng)濟(jì)理念，人不再是企業(yè)的成本而是企業(yè)的利潤(rùn)，人才將成為企業(yè)最強(qiáng)大的生產(chǎn)力要素，為企業(yè)的發(fā)展提供長(zhǎng)足的發(fā)展動(dòng)力。

　　據(jù)了解，作為天津地區(qū)的本土企業(yè)，天津航空已逐漸發(fā)展成為國(guó)內(nèi)排名前十的航空企業(yè)。在短短5年多的時(shí)間里，天津航空年旅客運(yùn)輸量已達(dá)近千萬人次。2014年，全年飛行班次達(dá)13.5萬班，飛行時(shí)間達(dá)21.3萬小時(shí)，同比提升13%，首次突破20萬小時(shí)關(guān)口。2015年，天津航空還將引進(jìn)11架飛機(jī)，這一系列數(shù)據(jù)表現(xiàn)出天津航空強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭。

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