“十二五”期間，廈航實現跨越發展，經營規模完成翻番，員工隊伍也隨之迅速壯大。五年間，廈航不斷加大人才招聘力度、創新招聘政策，累計招聘各類人才9833人，員工增幅達到130%。

　　從2011年到2015年，廈航平均每年引進近2000人，其中飛行學員1068人，機務、簽派等地面專業崗位3419人、乘務崗位3244人、通用崗位2102人，為企業穩健發展提供了堅實的人力資源支撐。

　　自2012年起，廈航開始實施“名校百人”計劃，重點進入全國39所“985”院校招聘地面專業技術崗位人才，累計招聘3652人，其中，985院校生源數量累計招聘1078人，占比29.5%。

　　針對需求量極大的乘務員崗位，廈航實施“百校千人”計劃，進入全國200多所高校招收乘務員，以優化人員結構，提高人才整體素質。近五年本科及以上生源比例逐年提升，從“十一五”末不足15%提升至35%。空乘專業生源所占比例逐步降低，較好的均衡空乘專業與其他專業人員比例，促進了乘務隊伍專業結構的多元化，特別是重點引入英語及各類小語種專業人才，有效提升乘務隊伍在廈航國際化發展中的綜合實力。

　　未來五年廈航還將引進10000名新員工，以滿足企業發展需求，目前各項招聘工作已全面啟動。

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