國際空港信息網2014年6月17日消息：培養一名安全檢查員，如同將璞玉雕刻成器，首先是要“鑿”出扎實專業知識，其次是要“雕”出精湛的業務技能，還要“磨”出全面的優秀的個人素養。

　　在武漢天河機場安檢站，全站有將近700名的安檢員工作在機場安檢的第一線，他們承擔著每年上千萬乘機旅客的安全檢查工作，扎實的業務基礎是保障日常工作的關鍵。在日益嚴峻的空防壓力下，武漢天河機場安檢人也總結出了自己的一套培訓秘籍。

　　“鑿”：密集的培訓課程 打造扎實的專業知識

　　根據國家規定，我國機場的安檢人員實行崗位證書制，所有的安檢人員都必須持證上崗。在武漢天河機場安檢站里，如果在旅檢通道內的的安檢員不具備民航安檢員職業資格認證，他是沒有辦法走上工作崗位的。除了必備的民航安檢員職業資格證書，還有監護部門的廊橋操作員需要考取操作廊橋的的資格證才能執行靠橋任務，以及在飛行區內場駕駛車輛的資格等等一系列的資格認證，都需要前期培訓作為基礎。基本上每個天河機場安檢站的員工都接受過或是正在接受著這些培訓。

　　翻開培訓部2014年的培訓計劃，里面記載了全年的培訓計劃。包括民航總局規定的一年不少于80課時的安檢員的業務培訓;以及年度職業技能鑒定培訓考核，也就是初級安檢員、中級安檢員和高級安檢員的職業技能鑒定，一年一至兩批，每批約100人，連續培訓一到兩個月;與此同時，針對新的形勢、政策的變化進行各類不定期的培訓，還有航空安全知識培訓，如危險品運輸知識培訓等等。

　　為了打造過硬的專業本領，武漢天河機場安檢站非常注重內部培訓的師資建設，特別是近兩年提出來了內部培訓師的新概念。

　　從2011年開始，為了更好地做好安全檢查站業務培訓工作，在安檢站內部構建體系化、規范化的培訓機制，開始啟動內部培訓師與部門教員的聘用工作。內部培訓師的聘任要經過嚴格的考核和評選，考核內容包括教學內容、教學方法和手段，最后由站領導、業務骨干及員工代表組成的評審團對他們的教案設計和現場授課進行評比。2014年初，經過激烈地競爭，安檢站又有24名員工走上了內部培訓師的崗位。

　　除了基層的業務精英，基層管理人員也同樣任職安檢站的內部培訓師。護衛部的戴宗東，人稱“戴隊”，是武漢天河機場安檢站護衛部的一名副中隊長，同時，他也是安檢站的一名內部培訓師，在他空防安全課堂上，課件與影像的結合讓很多員工稱贊。護衛部有很多員工是在到達出口工作，怎樣保證旅客不會回流，遇到旅客沖擊道口需要怎么辦，面對這些日常工作中都會發生的事件，培訓就顯得尤為重要，特別是對于很多新進員工。“基本上每個月大大小小的培訓加起來有三四次，剛開始的時候很是不適應，但是時間長了發現這些培訓讓我感覺到空防安全確實不是說起來那么簡單，我們一個不小心就很有可能造成不能彌補的大錯。” 來自護衛部的新進員工郭盈盈說道。

　　來自貴賓安檢部的盧書彩，作為安檢站的內部培訓師，近兩年的安檢員初級職業資格認證理論部分都由他來負責培訓，只要經他手培訓的員工理論合格率一直都在90%以上，這些耀眼的成績都來自他對課件和培訓教材的盡心準備，試卷的編寫和印制都是來自他休息時間的準備。

　　在安檢站像盧書彩一樣的內部培訓師還有很多，劉非、雷凱、楊文靜、馮太強等等都是員工心中的“老師級”人物。

　　“雕”：以高質量的業務比武 塑造精湛的專業技能

　　“報告考評員，考生……前來考試，請指示……”“人身檢查限時三分鐘……請準備……”在武漢天河機場安檢站二樓的會議室中，觀禮嘉賓、站領導都屏氣凝神關注著這場比賽，來自貴賓安檢部的劉穎正在進行技能競賽人身檢查崗位的比賽，洪亮的報告聲，颯爽標準的檢查程序，1分11秒完成，六件物品全部查出，全場爆發雷鳴般的掌聲，這也讓她獲得到了2013年“安康杯”業務技能競賽的人身檢查單項的冠軍，讓此次的人身檢查考試更添有意思的緊張氛圍。這樣的比賽已經在安檢持續開展了十一屆了，完全模擬現實的工作環境，超越真實現場的嚴格的考評標準，這一切都是為了鑄就了全力保障民航安檢空防安檢的第一道堅實防線。

　　“扎實的專業知識是一名合格的安全檢查員所必須具備的，我們之所以安排高強度的業務培訓，就是要打造安檢員們過硬的實操能力，在平時的工作中更加自如地運用專業知識，從而避免工作中的失誤，要知道一旦出現失誤很可能會引起一場空難。”培訓部副主任楊勛介紹到。

　　除了人身檢查單項的冠軍，在此次大比武中，劉穎還獲得了開機和面部識別一共三項單項比賽的冠軍，在這些榮譽的背后，是劉穎近10年來在基層工作崗位上刻苦鉆研業務技能所得出的。

　　劉穎除了在安檢站的大比武中得到過名次，在全國大比武的舞臺上她也得到過無數的榮譽。在安檢站，劉穎被大家親切地稱為“劉老師”，一方面因為她過硬的業務技能，另一面還因為她作為一名內部培訓師，用自己所學培養了一批批安檢業務基層戰線上的精英。

　　劉穎只是安檢站內部眾多培訓師中的一名，在每個中隊、分隊乃至基層班組，都有著像她一樣默默奉獻地內部培訓師。

　　民航的安全性質不允許在安檢工作中出現“錯、忘、漏”，因此從日常的培訓開始，扎實業務技能，力爭隨時保持著一線戰斗力就是武漢安檢培訓所追求的。

　　磨：培養全面高素質的空防戰士

　　22年來零事故，是武漢天河機場安檢站的驕人成績。這一年年被刷新的記錄，是無數武漢安檢人通過扎實的培訓和嚴格的考核換來的。

　　來自旅檢二部的雷凱，2013年武漢市五一勞動獎章的獲得者，在安檢站基層崗位上默默付出，用心奉獻，用自己的青春踐行了一名80后新新人的價值觀。“很少人有雷凱對工作的這份持續熱情，這是在80后90后新員工中很少見到的。”隊長胡微對雷凱評價。作為旅檢二部的培訓教員，大家都親切地稱她為“凱姐”，基本上新進的員工和實習學員都會經過“凱姐”的培訓，認真負責是大家對她的評價。每年績效都是“卓越”的她，憑借扎實的業務技能和自己的這份對工作干勁兒也成功的競聘成為培訓部的助理，完成了職業生涯的新突破。

　　作為培訓部的副主任楊勛很樂見員工們這樣全面培養自己的素質，他表示：“民航是向多層次發展的，掌握學習的方法可以使自己的能力不局限在一個狹隘的范圍里面，不能因為是一名安檢員就只局限在安檢這個小的框框內，為了更好的發展自己，就應該全面的掌握各種航空方面的知識。”

　　武漢天河機場安檢站不斷創新培訓觀念，創新培訓機制，將培訓計劃與員工的成長結合起來，與員工的職業發展相結合，滿足員工的個性需要，在讓員工的業務更精湛同時，真正幫助員工實現“職業有發展、工作有快樂、生活有品質”。

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