6月3日，首都機場餐飲天津分公司組織開展了管理人員特訓營第四次課程——團隊拓展訓練，并作為管理訓練營系列活動的結業課程。

　　拓展培訓開展了盜夢空間、孤島求生、專注競技的三項活動。“盜夢空間”活動讓大家打破了獨立部門的概念，樹立了大團隊的概念，在跨部門的員工中建立對共同目標的認同的重要性，為了統一的目標共同努力。“孤島求生”活動讓大家更加真實的了解到了不同角色(高層、中層、基層)三方如何進行有效的溝通;如何正確分析、判斷和解決組織認為重要的事，分清主要與次要目標;通過自身體驗，理解溝通機制;打破部門與部門、上級與下級之間的孤島現象。最后嘗試了“專注競技”活動，雖然很簡單的游戲，但卻深刻體會了團隊中的每一個人只要專注，只要彼此信任，一定可以更快、更好，實現更大突破。

　　分公司自2014年啟動管理特訓營項目，在2015年經過管理者角色認知、管理者的溝通、行動力學習以及團隊拓展等系列活動，圓滿的完成了管理特訓營系列課程。通過整個管理特訓營活動，激發了管理者的管理意識，學會了如何更好的溝通協調，嘗試練習了具體的發現問題和解決管理問題的方法，更重要的是增強了團隊凝聚力，增加了大家的信心。

　　在做中學、學中做，提升管理能力是一個持續的過程，天津分公司也將把管理人員管理能力的提升作為一項長期的工作堅持做下去，共同努力打造出一支高效的、有活力的、有責任心的管理團隊。

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