9月12日，江西省機場集團公司班組長培訓班學員40余人到場參觀班組。分公司將班組長培訓班學員分成兩隊分批次現場參觀了“井岡源”水電班組、“天祥”場務班組、“映山紅”貴賓服務班組、“大井”消防班組，雙方進行了交流互動，共同分享班組建設經驗。

　　分公司自2009創建班組以來，在省集團公司的大力支持下、分公司歷屆領導班子的高度重視下及全體人員的辛勤努力，逐步打造了“兩桿一優”班組，即“井岡源”水電班組、“映山紅”貴賓服務班組“兩標桿”，“天祥”場務班組“一優秀”，榮譽接踵而至，得到民航行業內外的高度評價，班組建設走在前沿。班組作為企業發展的抓手作用越加凸顯，分公司越加重視班組建設創新工作。

　　目前，分公司班組建設工作全面推進，呈現“新老班組競技、百花齊放爭艷”的活力局面，共計有15個班組。分公司通過組織“老牌帶新秀”、“班組建設大家談”、班組長“走出去、引進來”、內部觀摩交流，以及利用各級領導、外單位參加班組的契機，積極征求意見建議，相互交流探討，互學互助，注重班組成員綜合素質培養。切實引導各班組以崗位工作為基礎、為切點，加強學習和交流，尋求創新和突破。

　　近年來，班組建設創新工作取得了階段性的成績，例如：“井岡源”水電班組的供水泵分時段自動開啟與關閉裝置，每年至少可節約用水2000T以上;高桿燈節能技術改造，相比改造前每年可節能用電約4萬度，節約維修經費3000余元。“映山紅”貴賓服務班組自創服務禮儀操、三字經，將遂川“茶文化”引入貴賓服務，不僅員工業務技能取得了較大的提升，精氣神也有了明顯改善，“井岡情”服務品牌內涵不斷豐富，各級領導給予了高度的評價。還有“黃洋界”安檢班組和“大井”消防班組自創的“6S”現場管理模式、準軍事化管理，“天祥”場務班組的案例研究、風險等級劃分，等等，為分公司品質化發展起到了重要作用。

　　參觀過程中，班組長培訓班學員看到別樣的安全標語、規范的設備物品及臺賬管理、各類創新小改造等，“映山紅”貴賓服務班組還傾情演唱了《紅軍阿哥你慢慢走》，爭先用手機拍照。雙方還進行了“聊天問答式”的互動交流，就工作中遇到的問題、難題進行了探討，共同分享管理經驗。

　　此次借用江西省機場集團公司組織集團內部優秀班組長前往井岡山民航培訓基地培訓之機，組織班組建設經驗交流，進一步增進彼此間友誼，感受了不一樣的班組文化氛圍，助推班組建設工作達到新高度。

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