近日，為南航基建管理員工量身定制的“綜合管理培訓班”正式開班。93名干部員工換下工裝，走進課堂，拿起課本，開啟了管理類學習的“全方位充電”之旅。

　　綜合管理培訓班由南航基建管理部、培訓部共同傾力打造，具有專門化、專業化、多元化、定制化等特點。培訓融合了南航以往的優良培訓實踐經驗，整合了內外部培訓資源，配備了專業課程設計、專業教學團隊和專業設施設備;依托“業務大講堂”，采用混合式培養方式，即課前有問題收集、課程備課、案例定制，課中有互動教學，課后有微信學習、書籍推薦。培訓按照“三個模塊”“八個主題”“兩種方式”分階段進行。“三個模塊”即了解公司、職業形象和職業技能，“八個主題”即商務禮儀、時間管理、如何匯報工作、公文管理、檔案管理、辦公軟件應用、會議管理、問題分析與解決，“兩種方式”即在線學習和面授學習。

　　培訓不分專業職務，不論年齡資歷，基建管理部每位員工都能夠接受同等機會、同等質量的定制化培訓。截至目前，南航基建管理部立足基建專業能力培訓，組織舉辦了公司基建系統手冊宣貫培訓班，開辦“業務大講堂”17期，開設專業課程33類。下一步，還將通過手冊知識競賽、辯論賽、座談研討等豐富培訓形式，提高培訓質量。綜合管理培訓將更好地幫助基建管理部員工進一步掌握工作技能，提高綜合素質，提高職業素養，進一步了解公司情況和發展前景，進一步認同南航企業文化，快速成長為有責任、有能力、有激情、有業績的“四有”基建人才。

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