東海集團(tuán)黃董事長親臨波音培訓(xùn)現(xiàn)場為學(xué)子送關(guān)懷

　　伴隨著東海航空“貨轉(zhuǎn)客”戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的快速發(fā)展，東海航空在1年的時間里已共引進(jìn)9架波音737-800型客機投入深圳主運營基地的生產(chǎn)及建設(shè)。近期，為進(jìn)一步提升維修保障能力，東海航空選派了17名維修工程部業(yè)務(wù)骨干赴美國西雅圖進(jìn)行NG機型學(xué)習(xí)培訓(xùn)。培訓(xùn)期間東海集團(tuán)董事長黃楚標(biāo)先生在百忙之中親赴西雅圖對學(xué)員們表示了慰問并對他們提出了更高的責(zé)任要求，黃董事長希望學(xué)員們結(jié)合東海發(fā)展需求認(rèn)真總結(jié)培訓(xùn)成果，將所學(xué)、所思傳遞給全體東海機務(wù)人，進(jìn)一步強化東海航空機務(wù)保障能力。

　　在培訓(xùn)期間，正值東海航空董事長黃楚標(biāo)先生與美國波音公司洽談飛機交付事宜，洽談期間他專程和維修副總裁陸兵先生及財務(wù)總監(jiān)何國艮女士趕往波音西雅圖培訓(xùn)現(xiàn)場探望我們的17名學(xué)子，并為大家每人帶來了一份特別的禮物：一個來自世界星巴克發(fā)源地派克市場的星巴克馬克杯。學(xué)員們并沒有想到董事長會對基層員工帶來禮物，如此饋贈是對學(xué)子們莫大的認(rèn)可、激勵和支持，同樣令在場的17名幸運兒們激動不已、興奮不已。在慰問新學(xué)員的同時，黃董事長仍心系2014年東海航空機務(wù)第一批赴美培訓(xùn)的學(xué)員，他再三叮囑陸兵副總裁待這一批學(xué)成歸國后一定要代表他為兩屆學(xué)員一同舉行畢業(yè)典禮。

兩屆赴美學(xué)子畢業(yè)典禮王董親臨指導(dǎo)

　　在17名東海學(xué)子歸國后，東海航空維修工程部兌現(xiàn)了當(dāng)初的承諾，集兩屆學(xué)子共34名員工在東海深圳基地隆重地舉行了“赴美機型班學(xué)員畢業(yè)典禮暨優(yōu)秀學(xué)員表彰儀式”。令大家喜出望外的是，黃楚標(biāo)董事長再次擠出時間與學(xué)員見面，他表示派遣人員赴美學(xué)習(xí)先進(jìn)知識，既是一種人才培養(yǎng)，也代表著東海航空要與時俱進(jìn)與國際接軌的信心及大力發(fā)展客運的決心，最后他對兩屆學(xué)員能學(xué)成歸來表示祝賀，并希望大家能學(xué)以致用，為東海航空貢獻(xiàn)自己的力量。

　　親臨畢業(yè)典禮現(xiàn)場還有東海航空王貴祥董事，他作為民航界的資深前輩專家，對在場的員工們提出了殷切的期望與囑托。他感言道，公司目前在保障生產(chǎn)活動和員工們福利方面將不留余力，送學(xué)員們赴美學(xué)習(xí)是一種政策也是一項福利。他對每位學(xué)子表示鼓勵和理解，每人吸收知識的水平有高有低，所以關(guān)鍵是要溫故知新，不斷做好知識的傳播，做到能夠?qū)W以致用。

　　最后維修副總裁陸兵表達(dá)了他對首兩屆赴美培訓(xùn)取得圓滿成功的欣慰和欣喜，也向大家說明了層層選拔赴美學(xué)習(xí)人員的嚴(yán)格和不易。他要求每一位學(xué)員乃至維修工程部全員都能時刻謹(jǐn)記講安全，謀發(fā)展，講正點率，講責(zé)任心。做一個有希望懂感恩的人，能夠朝著希望不斷努力進(jìn)取。

　　作為14年首屆赴美培訓(xùn)的一份子，我深感自己是幸運的，為自己能成為東海航空的一份子而感到慶幸，為公司能有如此重視人才培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)感到幸運，為自己當(dāng)初的選擇感到慶幸，所以我很感恩東海。同樣我們在成為幸運兒之前也必然要經(jīng)過層層選拔，方能角逐成為優(yōu)勝者，才有了這一天滿滿的幸運和激勵。一切的付出，終究會有收獲。相信有如此之企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊，我們東海航空定能越飛越高，越飛越好。

責(zé)編：admin