9月28日，青島航空成功舉辦2016屆新員工項目課題研究成果展示會，73名新招收應屆畢業生完成了他們職業生涯的第一場考驗。據了解，青航新員工入職報到后，首先要參加公司組織的入職培訓，接著參加軍訓、赴集團參觀學習，最后進行項目課題研究與展示。

　　新員工們在入職培訓環節將會進行各種規章制度、公司概況、安全、應急、航空安保和運行標準等方面知識的學習。在軍訓環節，學員們接受教員專業的指揮和動作講解，接著赴南山集團參加為期一天的參觀學習，了解集團企業文化、產業規模和管理模式。一系列的入職培訓不僅增強了員工對企業的歸屬感和認同感，也提升了團隊凝聚力。

　　青島航空本次新員工培訓“項目課題研究與展示”為新增環節，73名新員工從入職第一天就被分成7個組，每組10至11人，自選與航空公司相關的研究課題，如航班正點率、高品質客艙服務、個性化服務、品牌推廣、招飛吸引力、航空公司競爭力、市場推廣與品牌營銷等項目課題。新員工們充分利用課余時間通過走訪機場旅客、制作網上問卷、請教各部門專家、小組討論、頭腦風暴、查閱書籍等方式，完成項目的調研并形成項目結論，最終以PPT的形式分組向領導呈現他們的項目成果。整個項目制作過程充分考驗新員工的團隊組織協作、邏輯思維、歸納分析、溝通表達等綜合能力與素質。

　　這些從象牙塔畢業的新生力量，在青島航空經過兩個月的親密接觸、互動溝通、團結協作，他們成為了彼此相知相愛的隊友，在隊長的帶領下群策群力施展著各自的才華，在激情澎湃的演繹中闡釋了他們對新起點新平臺的激動與熱愛。( 圖/劉凱)

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