8月3日，首都機場餐飲公司召開新進大學生見面會，公司副總經理袁澤青，黨委副書記、紀委書記崔同樂及有關部門領導出席此次會議。

　　餐飲公司人力資源部經理張琦首先就此次大學生入職訓練計劃作了詳細介紹。隨后，9名應屆大學生向大家作了簡要的自我介紹，并紛紛表示，能夠成為餐飲公司的一員，感到十分榮幸和自豪，他們將沉下心來，認真學習，爭取盡快融入公司，為餐飲公司的發展助力。

　　見面會上，餐飲公司黨委副書記、紀委書記崔同樂致歡迎詞并對大學生提出了希望和要求：一是要盡快轉變角色，融入公司氛圍，把個人理想和企業發展有機結合;二是要腳踏實地，充分發揮自身優勢，利用公司提供的廣闊舞臺，實現自身價值;三是要把握機遇，鍛煉自身能力，餐飲公司目前正處于轉型落地的重要時期，新機場建設也進入關鍵階段，發展契機和空間廣闊，希望大家抓住一年的見習期，加強自身各項能力的鍛煉。

　　最后，對新員工即將開始的見習之旅，副總經理袁澤青與他們分享了自己的幾點感悟：一是發揮優勢，在餐飲公司戰略轉型和新機場建設的重要時期，你們的加入為公司入注了新鮮力量，要充分發揮自身優勢，為公司發展貢獻自己的力量;二是加速成長，今年訓練計劃中見習的部門比往年少，而且時間比往年長，旨在讓大家深入一線充分了解基層生態，學會如何與人相處，提高自身基本素養和學習能力，能夠獨擋一面;三是用好“方法論”，學會舉一反三，觸類旁通，建立自己的思維方式，重要的是看問題的角度，扎扎實實打好基礎，沒有速成的路，也沒有一勞永逸的路;四是打磨意志，只有經過無數次打磨的人才能成為最終的天之驕子，初入職場，要有堅定的意志，吃苦耐勞的準備，學會忍耐和堅持，懂得多干是福。

　　這次見面會在一陣陣熱烈的掌聲中結束了。據悉，此次大學生見面會是入職訓練的一部分，下一步，將通過系統培訓、崗位體驗，一線實踐，使大學生親身體會、深入學習了解一線業務流程和工作狀況，為日后的管理工作打下堅實基礎。人力資源部和各部門也將會開展更多與工作提升相關的活動及培訓，使大學生盡快適應職場人角色，不斷提升他們的專業技能，早日成為能獨立擔當崗位職責的人才!

責編：xwxw