近日，首都機場餐飲公司人力資源管理信息系統(二期)上線發布,開啟了餐飲公司人力資源智慧化管理的新篇章。

　　人力資源管理信息系統是餐飲公司為了強化人力資源管理基礎，提升人力資源管理工作效率，實現人力資源管理精細化、自動化而開發的信息系統。系統(二期)在對一期項目進行深入總結分析后，在原有的組織機構、人員管理、報表管理、表格工具、績效管理(部門績效)等模塊的基礎上，新增了薪酬管理、培訓管理、績效管理(個人績效)等，同時對一期涉及的功能點進行深入優化完善，使系統運行更加流暢，系統數據更加齊全，系統功能更加強大，實現了人力資源全流程線上管理，不僅縮減了人力資源管理人員的日常事務性工作時間，避免了重復勞動，提高了整體工作效率，而且有效降低了人力資源管理成本。

　　人力資源管理信息系統(二期)有三大功能亮點。一是通過線上報送考勤、績效等方式，有效降低了薪酬核算、工資發放等日常工作的人工投入，實現了公司薪酬管理工作系統化、流程化。二是支持公司現有績效系統的全面線上流轉，將績效評估提升到績效管理層面，將事后評價轉換為事中跟蹤，提高了績效管理的有效性和針對性，為組織績效的全面提升提供支撐。三是結合信息化應用優化和完善公司培訓體系設計，將培訓管理工作流程化、規范化、高效化，通過信息化系統的構建實現員工培訓的全面管控、培訓計劃的全面監控。

　　數字化是互聯互通的基礎，是時代發展大勢，是智慧機場的內核，人力資源管理信息系統將在餐飲公司總部及各分公司全面推行使用，深度對接集團公司“智慧機場”建設，確保發揮應有作用，提升人力資源管理信息化建設。

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