11月2日，咸陽機場公司召開干部大會，宣布公司領(lǐng)導(dǎo)任免職決定。西部機場集團公司黨委書記、董事長王海鵬出席會議。咸陽機場公司領(lǐng)導(dǎo)、M4級以上管理人員和機關(guān)全體員工參加會議。

　　會上，西部機場集團公司人力資源管理部宣布集團有關(guān)任免決定，湯小鋒不再擔(dān)任咸陽機場公司黨委書記、副總經(jīng)理職務(wù)，衛(wèi)昭昌任咸陽機場公司黨委書記，馬中華任咸陽機場公司副總經(jīng)理。

　　王海鵬指出，對咸陽機場公司主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員的調(diào)整，是西部機場集團公司黨委立足實際，著眼集團公司和咸陽機場公司建設(shè)和發(fā)展的需要，在民主推薦、組織考察的基礎(chǔ)上，經(jīng)過反復(fù)醞釀、通盤考慮、慎重研究作出的一項重要決定，體現(xiàn)了集團公司黨委對咸陽機場公司工作的關(guān)心和重視。集團公司黨委對咸陽機場未來發(fā)展充滿信心，對新一屆班子寄予厚望。

　　王海鵬要求，新班子成員要講政治，守規(guī)矩，帶頭學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做政治上的明白人，規(guī)矩上的老實人。要講團結(jié)，強配合，努力營造分工合作、生動活潑、心情舒暢、和諧相處的良好干事氛圍。要講民主，重科學(xué)，貫徹好民主集中制，不斷提高效率、提高質(zhì)量。要講作風(fēng)，求實效，大力倡導(dǎo)求真務(wù)實、真抓實干的作風(fēng)。要講廉潔，守底線，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。要講“兩謀”，重關(guān)懷，深入實施“美麗空港”建設(shè)，讓員工充分分享企業(yè)發(fā)展成果，有更多獲得感、幸福感、自豪感、愉悅感。

　　就進一步推動咸陽機場公司高質(zhì)量發(fā)展，王海鵬強調(diào)，要解決好認識問題，提高站位、轉(zhuǎn)變觀念，以高度的責(zé)任感使命感推動發(fā)展。要進一步提高政治站位，充分認識咸陽機場服務(wù)“三個經(jīng)濟”發(fā)展的極端重要性;進一步搶抓發(fā)展機遇，充分認識咸陽機場實現(xiàn)追趕超越目標的極端重要性;進一步推動改革創(chuàng)新，充分認識咸陽機場追求卓越攻堅克難的極端重要性。要解決好方向問題，找準抓手、破題攻堅，著力打造“中國最佳中轉(zhuǎn)機場”。這既是戰(zhàn)略性工程，也是系統(tǒng)性工程，既要緊盯戰(zhàn)略、持續(xù)用力、有序推進，也要系統(tǒng)施策、多點發(fā)力、統(tǒng)籌推進。要解決好人才問題，培養(yǎng)人才、帶好隊伍，打造一支素質(zhì)能力過硬的干部員工隊伍。選準用好年輕干部，注意用好各年齡段的干部，形成老中青梯次更加合理，年齡知識結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化，適應(yīng)發(fā)展需要的干部隊伍。加強人才交流輸出，進一步加大跨地區(qū)、跨單位、跨崗位的干部交流，為帶動集團成員企業(yè)整體發(fā)展貢獻人才、增添動力。激勵干部履職擔(dān)當，堅持“能者上、庸者下、劣者汰”，努力營造鼓勵擔(dān)當作為，崇尚苦干實干的濃厚氛圍。

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