10月27日下午，江西機場集團工會組織召開了2017職工代表大會，會議審議通過了《江西省機場集團公司集團合同》草案和《江西省機場集團公司女職工權益保護專項集體合同》、《江西省機場集團公司勞動安全衛生專項集體合同》兩個附件草案，同時審議通過了《江西省機場集團公司薪酬結構調整方案》草案。江西機場集團總經理萬林出席會議并講話，職工代表、列席代表共100余人參加了會議，會議由江西機場集團工會主席華民濤主持。

　　會議期間，江西機場集團人力資源部負責人對薪酬結構調整的指導思想、范圍、目的、做法等進行了相關說明，并宣讀了廢止江西省機場集團彈性福利的通報。薪酬結構調整方案在職工代表大會通過基礎上，上報首都機場集團公司批準后，將于2018年1月1日起正式實施。

　　華民濤在對江西機場集團集體合同修訂進行說明時指出，江西機場集團公司簽訂的第一輪集體合同，對切實維護職工合法權益，促進勞動關系和諧穩定起到了積極有效的促進作用，有效形成了企業和職工雙方目標共定、效益共創、責任共負、利益共享和風險共擔的利益共同體，為增強企業活力和凝聚力，促進江西機場集團健康安全快速發展提供了可靠保障。

　　華民濤表示，此次合同簽訂是江西機場集團踐行習近平總書記在十九大報告中指出的“人民日益增長的對美好生活的需要是我們一切工作的出發點和落腳點”以及“保障和改善民生要抓住人民最關心最直接和最現實的利益關系，既盡力而為，又量力而行，一件事情接著一件事情辦，一年接著一年干”講話精神的一項實踐工作。江西機場集團工會在今后工作中將繼續堅持與廣大職工權責對等、互利共贏的工作方針，堅持正確導向，真正把維護職工的切身利益與促進企業的持續快速發展有機結合起來，讓員工與企業共享發展成果。

　　萬林在講話中談到，這次職代會的召開，即體現了江西機場集團對推進依法治企、依法用工、不斷完善勞動合同體系建設、保護職工合法權益的緊迫感和責任感，也表明了江西機場集團對全心全意依靠員工促進企業發展、不斷追求員工幸福，努力回應大家對美好生活的向往的重視與支持。同時強調，會議審議通過的三個集體合同和一個薪酬調整方案，每一項都事關廣大員工最切身的利益，事關江西機場集團的科學發展，江西機場集團一定會認真貫徹執行會議簽訂內容，與工會方一道，著力構建企業協商共建機制、企業發展共謀機制和企業成果共享機制。

　　萬林指出，一是要認真消化，將此次職代會的精神和相關文件方案迅速貫徹到位;二是要強化責任意識，確保安全、提升服務，圓滿實現“沖千萬”目標;三是要團結協作，關心群眾，多為員工辦好事、辦實事。

　　華民濤強調，希望廣大職工認真學習貫徹黨的十九大精神，自覺遵守和履行新一輪集體合同約定的各項權利和義務，牢固樹立“職工靠企業生存、企業靠職工發展”的理念，繼續發揚艱苦奮斗、無私奉獻的優良傳統，振奮精神，團結一致，愛崗敬業，爭創一流，確保江西機場集團2017年和“十三五”各項目標圓滿完成，在推進企業發展、員工幸福中建功立業。

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