首都機場集團公司黨群干部研修班、落實全面從嚴治黨主體責任培訓班先后開班，各級黨員領導干部紛紛帶頭講黨課，935個基層黨組織開展形式多樣的學習教育、13803名黨員對照標準找差距……自4月20日首都機場集團公司(以下簡稱“集團公司”)召開“兩學一做”學習教育動員部署會以來，集團公司上下周密安排部署、精心組織推動，確保了“兩學一做”學習教育工作高標準起步、高質量開展、高效率運行。

　　高標準起步 從嚴要求確保學習教育“全覆蓋”

　　“開展‘兩學一做’學習教育，是推動全面從嚴治黨向基層延伸的重要舉措，是加強黨的思想政治建設的重要實踐，是落實集團公司總體工作思路的重要保證。”集團公司黨組書記宋勝利在動員部署會上的講話開門見山、直擊要點，進一步強化了全體黨員對“兩學一做”學習教育的思想認識。

　　為確保學習教育工作有序開展、扎實起步，集團公司黨組按照中央和民航局黨組有關要求，結合實際制定了“兩學一做”學習教育實施方案以及黨組領導班子“兩學一做”工作計劃，明確了具體任務和時間安排。同時，特別強調要準確把握總體要求，務實推進集團公司“兩學一做”學習教育。把握“基礎在學”要求，做到學思踐悟，切實加強理論武裝;落實“關鍵在做”要求，切實增強“四個意識”，做到“四講四有”;突出問題導向，切實做到帶著問題學、針對問題改;突出經常性教育特點，強化黨內基本制度功效。

　　此后短短一周時間，集團公司所屬成員企業、直屬單位紛紛召開“兩學一做”學習教育啟動會，迅速傳達貫徹中央精神和集團公司黨組要求，按照集團公司學習教育實施方案部署學習教育工作。各級黨組織立足實際、明確任務，層層傳導壓力，層層落實責任，規劃時間表、制定路線圖，切實把“兩學一做”學習教育抓在手上、放在心里、融入日常，實現了學習教育動員部署的“全覆蓋”。

　　高質量開展 領導帶頭學習基層抽查督促

　　作為“兩學一做”學習教育的重要參與者、組織者和帶頭人，黨員領導干部能否走在前列、當好表率，直接關系到“兩學一做”學習教育能否扎實有效推進。

　　為此，集團公司先后舉辦了黨群干部研修班、落實全面從嚴治黨主體責任培訓班，對“兩學一做”進行示范培訓，進一步提升基層黨組織帶頭人素質，推動全面從嚴治黨向基層延伸。培訓期間，集團公司黨組書記、總經理分別走上講臺，圍繞“兩學一做”學習教育帶頭專題授課。

　　不僅是黨組書記、總經理帶頭講專題黨課，在學習教育中，各級黨員領導干部都在分管單位或支部講授黨課，基層黨支部書記、先進模范也聯系實際講授黨課。嚴格的黨課制度，促進各級黨員領導干部先學一步、學深一點，形成了一級帶一級、層層抓學習的良好局面。

　　集團公司制訂下發“兩學一做”應知應會常識以及測試問卷，綜合評定廣大黨員“學”的效果。積極開展微黨課收集展示活動，征集各基層黨組織書記微黨課視頻，在集團內網進行展播交流。截止目前，集團公司各級黨組織共舉辦培訓班33期，開展黨課培訓431場，培訓黨員11653名。

　　集團公司統一編印《基層黨支部工作記錄手冊》;各級黨組織及時為黨員配發學習教育相關書籍，購置學習筆記本，確保了“兩學一做”學習教育工作有序開展。期間，為加強對基層黨組織開展學習教育的督促指導，集團公司黨組領導在“七一”前后集中下基層開展黨建調研。此外，還派出四個檢查組，對基層黨支部學習教育開展情況進行抽查。

　　高效率運行 創新方式在“學”“做”上見真章

　　“兩學一做”學習教育基礎在學，關鍵在做。自集團公司學習教育啟動以來，各級黨組織抓實“學”“做”環節，紛紛創新方式，以學促做，學做結合，確保學得深入、做得扎實。

　　集團公司明確考核導向，將“兩學一做”學習教育的各項要求，納入2016年度“四好”領導班子評價指標中，推動各級領導班子在“四好”創建中深化學習教育。加強基層黨建，開展黨員組織關系排查，梳理基層黨組織關系情況;扎實推進基層黨組織按期換屆，嚴肅換屆紀律，完成了144個任期屆滿的基層黨組織換屆，新配備黨支部書記43名;開展黨費收繳工作專項檢查，督促黨員自覺、按時、足額交納黨費;認真組織開展“兩優一先”評選表彰工作，為全體黨員樹立標桿。

　　首都機場股份公司全體黨員每月參加所在黨支部集中學習黨章黨規，并積極圍繞“堅持根本宗旨，發揮黨員作用”、“堅守紀律底線，培養高尚情操”等內容進行專題討論。

　　江西機場集團將“兩學一做”與基層黨建示范點創建相結合，將解決1—2個具有挑戰性問題延伸到科級干部，同時倡導每名黨員完成1—2件有特色、有亮點的事情。

　　黑龍江機場集團緊緊圍繞“五個能否”，以黨員“四講四有”為重點，制訂了四個專題研討內容。

　　新機場指揮部開展一張圖、一百天、一參考、一培訓的“四個一”活動，并在學習教育中抓好工程安全建設和制度建設“兩結合”。

　　商貿公司持續發揮黨委中心組學習、支部集中學習及黨員自學“三級”學習模式優勢，并制定了黨員亮身份、承諾踐諾活動方案。

　　安保公司編發了“兩學一做”黨員學習手冊以及黨員干部學習手冊。

　　旅業公司開展尋找“最美黨員”評選活動，并將組織“最美黨員”到基層黨支部授課。

　　廣告公司開展過一次政治生日、寫一份心得體會、受一次黨史教育、溫一遍入黨誓詞的“四個一”活動。

　　首地集團結合實際提煉具體要落實的“十個必須”，明確底線。

　　物業公司制定中層管理人員“三學三測”學習計劃，力求走腦走心學黨章。

　　金元證券依托金元網院，為全體黨員指定了43門“兩學一做”必學課程。

　　此外，一些單位還通過邀請專家學者授課、舉辦專題培訓班、主題征文、知識競賽、演講比賽、黨史故事征集等形式推進學習教育，受到基層好評。

　　為加強宣傳引導，集團公司充分發揮企業內部媒體作用，《中國第一國門》開設相關專欄刊發“兩學一做”思考體會文章，集團公司內網開設學習教育專題網站刊載“兩學一做”部署要求、基層動態消息和學習交流文章，首都機場電視臺對基層單位開展“兩學一做”情況進行全面報道，“首都機場集團學習園地”微平臺將“兩學一做”相關學習教育內容推送到黨員職工手中，在全集團營造了開展學習教育的濃厚氛圍。

　　學習教育開展以來，集團公司各級黨組織認真落實相關要求，廣大黨員對標“四講四有”，積極發揮基層黨組織的政治核心作用、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有力的推動了各項中心工作。今年上半年，集團公司全面落實年度工作部署，安全服務工作扎實有效，建設統籌成效顯著，生產運輸形勢良好，經營品質穩步發展，黨的政治優勢充分彰顯，為實現具有創新能力和國際競爭力的機場集團目標奠定了基礎。

責編：xwxw