3月19日，杭州蕭山國際機場董事長沈堅與香港機場管理局行政總裁許漢忠在杭州簽署兩地機場人才培訓合作備忘錄。根據備忘錄，在3年內，杭州機場將選派70名管理人員和員工骨干赴香港機場接受培訓，并每年邀請香港機場專家來杭州機場舉辦4場專業對口的主題講座。

　　該備忘錄分為中層掛職、中層后備掛職、機場管理培訓、專家主題講座4個項目。其中，中層管理人員掛職鍛煉為期90天，涉及飛行區管理、航站樓管理、信息維護管理、工程維修管理等相關崗位；中層后備人員掛職鍛煉為期30天，涉及飛行區管理、航站樓管理等相關崗位；機場管理培訓則涵蓋機場核心運行、規劃及技術支持、安全運作等方面的內容。

　　多年來，杭州機場十分重視人才培養工作，采用多層次、多方式、多專業的培養方式，努力打造適應企業發展戰略需要、層級結構分明、年齡結構合理、專業結構配套的人才梯隊。2006年，杭州機場與香港機場合資后，杭州機場先后選派了130余名管理人員和員工骨干到香港機場接受培訓，為企業發展提供了有力的人才支撐。這些人才在杭州機場新的國際航站樓建設、商業運營、地面班車接駁、服務質量提高等方面都發揮著重要作用，有利于不斷增強杭州機場的區域性樞紐機場功能，更好地為區域經濟發展服務。

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