國際空港信息網2014年7月17日消息：嚴明紀律教育活動開展以來，吉林機場集團上下齊動，踏實落地的開展了系列活動。為加深活動認識，吉林機場集團總經理韓偉結合機場實際為集團員工開展嚴明紀律教育專題講座，確保活動開展不走過場。

　　首先，韓偉總經理回顧了中國共產黨的光輝歷程，梳理了嚴明紀律教育活動的發展脈絡和緣由。使全集團對活動的開展有了進一步的認識。隨后，韓偉總經理結合民航業的發展，從政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律、生活紀律五個方面，對活動的開展加以闡釋。

　　對嚴明紀律活動開展的五個方面，韓偉理解為：政治紀律方面，從整體上講就是要在思想政治上同黨中央、民航局保持一致，小而言之就是要著眼于肅清不正之風，特別是隨著新媒體的發展，要牢固政治思想不動搖，不傳播、不編造不實之事，保持機場集團風清氣正。組織紀律方面，要牢固樹立集體觀念，適應集團發展需要，服從組織分配和職能調整，做到四個服從。財經紀律方面，隨著長春龍嘉國際機場二期建設的啟動，要在制度和機制上進行組織紀律養成，在集中采購和大宗物資的管理上要多下功夫，規避風險，確保廉潔。工作紀律方面，要從不遲到早退、著裝規范整潔等小事入手，進一步增強職工素養的養成，以嚴謹的工作態度促進集團的整體發展。生活紀律方面，韓偉提出，黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，集團公司出臺了系列準則，各單位要要嚴格遵守相關內容，特別是八項規定的相關要求，要堅持好、遵守好、落實好。

　　最后韓偉提出：紀律教育活動的開展不能流于形式，隨著吉林機場集團的發展，要清醒的認識到紀律的養成迫在眉睫，要真正的腳踏實地，沉淀出切實可行的制度標準，牢固行為準則、徹底扭轉不正之風，養成黨員干部領導帶頭遵守規定的風氣。

　　錢禮欽書記對黨員干部的標準作出指示：一要擔當精神，對集團的改革發展，黨員干部要身先士卒，在崗位上真正起到示范帶頭作用，自覺養成行為底線紀律意識，積極擁護支持集團改革發展。二是倡導合理化建議，歡迎黨員干部通過組織途徑對集團發展提出合理化建議，集眾人之力加快吉林機場集團品質化發展進程。

　　集團公司黨委班子成員，各單位二級管理人員，機關職能部門人員，黨員干部參加。延吉機場公司、長白山機場公司、通化機場公司設視頻分會場。

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