12月15日-19日，為期五天的內蒙古機場集團中層副職管理人員領導力發展研修班在北京大學成功舉辦。內蒙古機場集團黨委書記蘇權參加開班儀式并講話。開班儀式由內蒙古機場集團人力資源部經理王琰主持。內蒙古機場集團各成員企業中層副職共37人參加了本次培訓。

　　開班儀式上，蘇權書記結合內蒙古機場集團發展戰略提出三點希望。一是加強作風建設，提升自身道德修養;二是注重持續學習，不斷更新知識結構;三是堅持學以致用，全力打造核心優勢。

　　為進一步加強內蒙古機場集團中層副職管理人員隊伍建設，培養造就管理水平高、工作能力強的管理人才，為內蒙古機場集團又好又快發展提供強有力的人才保證，根據2014年度培訓計劃，結合中層副職管理人員崗位能力素質要求，內蒙古機場集團人力資源部前期做了大量工作，從教學內容、組織管理、后勤保障等方面都作了精心的部署和安排。本次培訓再次聯手北京大學經濟管理學院，邀請全國知名專家學者親臨授課，學員“走進校園”的模式進行集中脫產培訓。

　　本期培訓班的教學工作以圍繞提升中層副職管理人員領導力發展為主線，主要學習了《企業管理本質與溝通技巧》、《創新思維與創新管理》、《管理者角色認知與自我管理》、《打造高績效團隊執行力》、《組織正能量與職業心態》等內容，堅持以學員為主體、以教師為主導的教學原則，綜合運用專題培訓、分組研討、案例分析、實地參觀等方法，強化學員互動。在分組討論過程中，各小組運用老師講授的知識分析解決工作中遇到的問題，進行情景演示，既鞏固了所學知識，同時注重“講練結合，學練結合”。在小組匯報展示環節中，各小組經過群策群力，集思廣益，充分醞釀，選定好了匯報主題，并將本次培訓所學知識貫穿匯報展示始終。各小組積極踴躍，不甘示弱，整個匯報過程精彩不斷，高潮迭起，為本次培訓劃上了圓滿的句號。

　　在為期五天的集中學習過程中做到了“從領導干部到普通學員的角色轉變，從工作狀態到學習狀態的認識轉變”。通過這次培訓也加強了各機場之間的了解和溝通，獲得了知識，啟迪了思維。

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