“珍愛生命·健康生活”對于普通人來說可能只意味著一個人、一個家庭的幸福，對于飛行員來說，意味著千萬旅客的幸福。為確保飛行員保持良好的身心健康狀態，廈航建立以主管航醫為核心的“健康管理”機制，并開展以飛行大隊書記為核心的“陽光約談”工作，輔以“陽光講壇”心理講座，努力讓飛行員保持良好的心理狀態。

　　心理測試 入門必須過關

　　世界衛生組織對健康的定義是：身體、心理及對社會適應的良好狀態。完整的健康不僅是身體沒有疾病，還包括與自己、與周圍的人、與社會和諧相處的能力，擁有健康的人格。從2014年開始，廈航在招飛體檢中統一進行明尼蘇達多相人格測試(MMPI)。這是迄今應用最廣、頗具權威的一種紙筆式人格測驗方式，已在我國航天員選拔、美國和歐洲現役飛行員的心理健康評定過程中被廣泛應用。該項測試內容涉及人際關系、情緒控制、遇到特情的處置方法等，為飛行員招錄多了一道科學有效的入門關卡。

　　飛行活動是在三維空間中進行的，飛行高度、速度和活動范圍變化大，不同的飛行任務、飛行時間和氣象條件，都讓飛行活動始終處在復雜的條件下。可以說，飛行是腦力勞動和體力勞動相結合的高速度、高強度的特殊勞動。因此，在廈航領導面試飛行學員環節、航校考官面試中，考官團隊更加注重在緊張的氣氛中拋出系列難題，考察學員的性格傾向、溝通能力、邏輯思維等，進一步加大力度檢驗學員的心理素質。

　　管好情緒 打造陽光飛行員

　　飛行員安全壓力較大，心態好壞直接影響飛行技術水平發揮，車總多次強調：“飛行隊伍管理地位特殊、使命重要，是保障航空安全最關鍵的因素。一定要重視飛行員心理健康，抓好飛行隊伍建設。”

　　對此，廈航努力積極打造“陽光飛行員”，各相關部門齊抓共管，除了做好飛行員身體健康管理外，還做好思想、心理健康的方方面面工作。飛行部管理干部積極推行 “五必談，六必訪”，做好后勤服務， 讓飛行員沒有之憂地放心去飛。為了更好地幫助飛行員舒緩壓力，飛行部特別邀請清華大學心理咨詢中心主任李焰教授來廈，為飛行隊伍進行題為“情緒與壓力管理”的講座，啟迪飛行員更好地發現和保持內心的幸福感，提高情緒和壓力管理能力。有的飛行政工干部還主動學習心理學專業理論，取得了“心理咨詢師資格證”，成為了飛行員的“知心”朋友。

　　航衛中心對飛行員的健康進行分級管理，主管航醫還定期梳理所管轄飛行員的健康情況，對病假超過7天的飛行員進行逐一電話聯系，關注恢復情況。對航前臨時停飛、自訴疲勞系數較高的飛行員進行每月見面約談，排解他們的心理壓力;并有針對性地向飛行員宣貫健康知識，引導他們合理安排好休息時間。同時，定期召開飛行員家屬座談會，宣貫健康重點，加強飛行家屬對飛行員的理解和支持。

　　飛行技術管理部則于近日啟動了飛行員綜合能力評估工作，包括飛行員的技術能力、心理健康狀況等，對評估不合格者進行相關處理，確保飛行員處于良好的技術和身心健康狀態。

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