為加快新員工培養進程，讓新員工更快地融入工作，深化員工隊伍建設，盡快融入崗位，充分發揮優秀老師傅的“傳、幫、帶”作用，近日，克拉瑪依機場空管與新進員工簽訂“導師帶徒”協議。

　　協議的簽訂，明確了雙方的職責與義務，規范了導師帶徒工作，為機場培養良好職業道德、精湛技藝的技能人才，使空管業務技能、機場企業文化得到推廣。導師要結合工作實際進行高技能的傳授，切實把一技之長傳授給徒弟，要在傳授技藝的同時，把優良工作作風、職業道德、安全生產經驗傳給徒弟;同時對徒弟提出明確要求，參加理論學習和實操訓練，尊重導師、勤奮學習、刻苦鉆研、認真實踐，真正做到提高思想，轉變作風，安全無事故，把導師的技能、作風學到手。

　　導師帶徒活動，不僅發揮了傳幫帶的精神，達到導師帶徒活動與爭先創優相結合的目的，而且使空管人員技能水平得到整體提升，為機場奠定了厚實的安全保障基礎。

責編：admin