南航貴州公司客艙部青年乘務員培養(yǎng)啟動會

　　2015年9月10日，在教師節(jié)來臨之際，中國南方航空貴州公司客艙部為激發(fā)新員工的榮譽感和責任感，提升青年乘務員的活力，召開了“客艙部青年乘務員培養(yǎng)啟動會”和導師聘任及拜師儀式。客艙部共考核聘任導師32名，并以1名導師配2名輔導員帶5名新乘務員的形式組成32個“傳幫帶”小組，幫助大家迅速融入新的崗位，在南航實踐自己的夢想和價值。

　　在聘任及拜師儀式上首先由南航貴州公司黨委書記張弢同志為我們受聘的導師代表授聘書，之后新乘務員莊嚴宣誓，表示一定要恪守愛崗敬業(yè)、誠信做人、求真務實的品質(zhì)，認同南航的經(jīng)營理念，服從南航的企業(yè)管理，遵守南航的規(guī)章制度，維護南航的品牌形象，始終以艱苦奮斗、攻堅克難、勇于創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)作、樂于奉獻的精神，為南航貴州公司的貢獻自己的力量。

學員給導師敬茶

　　此次新型班組組建還首次引入了學員敬茶和導師為新乘務員佩戴服務名牌儀式，首先學員們雙手捧著捧杯鞠躬敬茶以示自己對師父的感謝及敬意。然后由導師為新乘務員現(xiàn)場佩戴寫有自己姓名工作牌。新乘務員們表示，“由導師親手給我們佩戴工作牌，感覺真的很不一樣，突然覺得自己身上的責任比以前更重了。導師們也表示：“帶徒弟不僅僅是教會他們知識和服務細節(jié)，更多的給這些還沒有體驗過工作和服務的孩子一些好的引導，讓他們感受工作帶來的收獲和快樂，慢慢地培養(yǎng)他們的職業(yè)素養(yǎng)，相信每一個乘務員都會在這樣的磨礪過程中越飛越高。

　　最后，張書記在總結(jié)發(fā)言中指出我們不僅要做好股份下發(fā)的三年青年員工培養(yǎng)計劃，公司還將用兩年的時間完成英才培養(yǎng)計劃再用三年時間培養(yǎng)后備干部，形成一個具有貴州特色的青年人才培養(yǎng)方案。

導師給學員授名牌

　　同時南航貴州公司客艙部工會也將為新建的32個小班組提供更加有力的保障和服務。例如：搭建多元化展示平臺、創(chuàng)新活動模式、開展班組建設、開展青春大講堂等主題活動、開展讀書活動等，豐富青年乘務員文化生活，極力廣大乘務員熱愛生活，愛崗敬業(yè)，不斷增強青年乘務員的向心力和企業(yè)的凝聚力。

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