“世有伯樂，然后有千里馬”，隨著人才綜合素質培養的重要性日益顯著，培訓已成為提高企業效率，促進企業員工個人全面發展與企業可持續發展的戰略性規劃，按年度計劃部署，湖北機場集團人力資源部委托動力能源保障部承辦了一期DISC與識人用人的專題培訓， 針對人才綜合素質的提高開創了新思路，有利于適應機場三期建設發展的新常態。

　　2016年5月25日，DISC培訓在湖北機場集團會議室A109圓滿閉幕， 本次培訓是由兩岸知名培訓師、2005年臺灣八大名師之一的鄭孝威老師為學員們帶來的《DISC與識人用人》課程，集團共有員工110多名參加了此次培訓。

　　DISC是一種性格測評工具，利用一套行為分析系統，來方便地進行性格的測試、分析與統計。企業運用DISC工具，可以有針對性地識人、用人、留人、度人。個人運用DISC可以促進自我了解、相互認識和擴展人際關系。

　　鄭老師通過九個方面的解說闡明DISC的運用及產生的效果，理論精辟又極富深度，其表演式的激情演說讓課堂氣氛變得活躍，學員的興趣也被充分激發，積極同老師進行互動，拍電影的現場實戰模擬更是將氣氛推向高潮。

　　全面掌握DISC的識人用人方法對于人才的培養具有十分重要的意義，一個企業能將多樣化的人才協調在一起，在一個開放的平臺上，共享著受益一生的知識體系，不斷調動員工活力與激發企業動力。“千里馬常有，而伯樂不常有”， 讓“千里馬”學做“伯樂”，湖北機場集團的此次培訓用心良苦，充分體現了人才培養的創新式思維。

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