開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)是提高員工自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能的重要途徑，為此，綜保部基建辦近期開展了“1名員工最少6門手藝”活動(dòng)，對(duì)科室職工進(jìn)行系統(tǒng)全面的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，目的是提高基建辦綜合維修保障能力，讓人人成為技能“多面手”。

　　本次培訓(xùn)活動(dòng)從實(shí)際出發(fā)，著重解決在實(shí)際工作中需要掌握的各種常用業(yè)務(wù)技能，共細(xì)分為木工、電工、油漆、預(yù)決算、開鎖、簡單瓦工等11種業(yè)務(wù)技能。每種技能安排1名教員負(fù)責(zé)教學(xué)和考核，員工根據(jù)自己缺乏業(yè)務(wù)技能情況報(bào)名參加。技能主要傾向于實(shí)際操作方面的培訓(xùn)，使員工在思想認(rèn)識(shí)、操作技能、業(yè)務(wù)水平上都有較大的提高。充分的體現(xiàn)企業(yè)員工“一專多能”的維修保障能力，能自己動(dòng)手干的都自己干，以減少集團(tuán)公司維修成本，進(jìn)一步提高了基建辦整體維修業(yè)務(wù)水平。

　　活動(dòng)中，大家熱情高漲，聚精會(huì)神投入到學(xué)習(xí)中去，教員與學(xué)員積極互動(dòng)，現(xiàn)場氣氛熱烈。培訓(xùn)活動(dòng)將分兩個(gè)階段開展，培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行綜合考核，并將考核結(jié)果與當(dāng)年員工考評(píng)相掛鉤。

責(zé)編：xwxw