11月22日,博維公司捷豹班組班組長荊琦偉受首都機場管理學院邀請，第三次登上的管理學院的講臺，為來自各成員機場的優秀班組管理者進行《班組管理系列課程》的最后一期授課。

　　荊琦偉作為博維公司捷豹班組的班組長，先后獲得集團公司“青春榜樣”、“全國民航優秀共青團員”等榮譽稱號，他曾參加了首都機場集團公司的優秀班組長培訓，并與培訓期間的學習團隊合作，將所學理論知識與日常班組管理中的典型案例相結合，總結形成了此次《班組管理系列課程》培訓教材課件。

　　據悉，荊琦偉此次授課分三次進行，并已分別于9月5日和10月31日完成了前兩次授課。課上，荊琦偉將多年積累的優秀管理經驗與方法毫無保留地拿出來與大家分享，并與學員們在課下互相建立了溝通平臺，時時為他們解決班組建設工作中的“疑難雜癥”。荊琦偉倡導學員們從實際出發，積極發揮主觀能動性，多想問題、出主意，要有新思路、新理念，在崗位上積極創新工作方式。

　　此次授課，荊琦偉分別講解了：高效班組“七特征”，即互相認同、團結互助、群策群力、忠誠度高、全員積極參與、成員各司其職、班組目標明確;班組建設的“四痛點”，即班組重“物質建設”輕“思想政治工程”、重“人治”輕“法制”、重“眼前利益”輕“長遠發展”、重“個人發揮”輕“集體力量”。從不同層面對博維公司捷豹班組文化建設進行了展示與分享，不僅向各成員機場優秀班組管理者展示了博維公司班組文化建設的成果應用，也讓學員充分感受到了博維公司“機場運維象征、員工成長家園”的企業文化。

　　據悉，在《班組管理系列課程》的三次授課中，荊琦偉將課程內容分層推進，注重小組研討，利用頭腦風暴等教學方法，強調團隊合作精神，調動學員的參與熱情和學習積極性。各學習小組派代表現場展示學習成果，并引入了競賽機制，組員們盡最大努力為自己的團隊爭取分數。這種方式貫穿整個培訓過程，有效地活躍了培訓氛圍，提高了學員的參與積極性，增強了團隊精神。成果分享既有畫龍點睛，又有重點描述，有深刻認知，也有方式方法，獲得了參訓學員的一致認可和好評。

責編：xwxw