春秋集團董事長-王正華

　　“青年”這個詞，有范圍嗎?

　　根據世界衛生組織的界定，44歲以下的是青年;我國國家統計局則定義15-34歲的人為青年。但有的人處在這個年齡段，早已暮氣沉沉;有的人超過了，卻依然朝氣蓬勃。

　　青年，應是那些常懷赤子之心，內心永遠懷著朝氣與激情的人。春秋就有這樣一個人，雖已年進古稀，卻依然如青年一般，永遠干勁十足!活力十足!

　　他就是春秋集團董事長-王正華。

　　青年關鍵詞之一

　　闖勁

　　青年，應該永遠有一股從不止息的闖勁。

　　1981年，在改革開放的大潮中，王正華董事長敏銳地捕捉到了國人對旅游的需求，創辦了上海春秋旅行社。那一間在上海中山公園對面的小小鐵皮屋，見證了春秋人最開始的闖勁。

　　這份闖勁，一直保持在王正華董事長的心中。

　　2004年，已經60歲的王正華董事長再次以莫大的勇氣，在無數人的質疑聲中，創建了國內第一家低成本航空公司——春秋航空。11年初心不變，春秋航空在王正華董事長的領導下騰飛而起，成為了國內最大的低成本航空公司。

　　青年關鍵詞之二

　　敢作敢為

　　青年，就應該敢想敢做，敢作敢為——“敢”，是王正華董事長深刻在骨子里的基因。雖然繁忙的工作占據了他大部分的時間，但只要有機會，他就像是一個永不服輸、永不認老的挑戰者一般，勇敢做事。

　　2015年，第16屆中國旅游沙龍會議在西藏林芝召開，當時已經71歲的王正華董事長決定趁這個機會踏上“世界屋脊”西藏。家里人不同意他這么做，公司同事更是以上市公司的名義反對，但是他還是堅持了一個“敢”字，做了自己想做的事，在古稀之齡，來到了平均海拔4000米以上的西藏高原。

　　一直推崇健康生活的王正華董事長，在2015年初春秋航空正式掛牌上市時，更是做了一件史無前例的事——領著100位春秋人，在證券大廳打起了太極拳，讓現場每一個人都對春秋人留下了深刻印象。

　　面向春秋集團全體員工的太極拳推廣賽，到今年為止也已成功舉辦五屆。

　　青年關鍵詞之三

　　新意十足

　　對于王正華董事長來說，新鮮的、好玩的，哪怕自己不嘗試，也一定會鼓勵和支持年輕的員工積極嘗試。

　　因此我們看到了春秋航空層出不窮的創新：用飛機從南方運水果到上海賣、用互聯網思維賣票、不斷推出各種主題航班、推出國內民航業第一個吉祥物“派樂猴”，制作帥呆了的“肌肉男”機長臺歷……只要好玩有新意，王正華董事長就會帶領大家勇敢嘗試。

　　“年輕”的春秋

　　在“青年”王正華董事長的帶領下，春秋航空也始終呈現年輕化的面貌：2015年全公司員工平均年齡是30歲;乘坐春秋航空航班的平均散客年齡為34歲。年輕、國際化，已經成為了春秋航空未來發展的關鍵詞。

　　這樣一位有闖勁、敢作敢為、新意十足的72歲“老鮮肉”，難道他不是青年人嗎?

　　五四青年節，并不單單是某個年齡段的節日，今天，我們要向那些初心不變，敢闖敢為的“青年”，說一聲：節日快樂!

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