黨建強，發展強。黨的十八大報告提出，要以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，全面提高黨的建設科學化水平。云南祥鵬航空有限責任公司(以下簡稱“祥鵬航空”)作為海航集團旗下混合所有制企業的代表，不斷適應新的形勢發展需要，結合自身發展情況，探索并不斷完善黨建工作新機制，充分利用混合所有制的特點夯實黨組織建設和服務生產建設。祥鵬航空副董事長兼黨委書記鐘佳琪，更是帶領祥鵬航空黨委班子，充分發揮非公企業黨建的優勢，為公司發展作出了卓越貢獻。

　　2009年7月,鐘佳琪受云南省國資委委派，出任由海航集團與云南省國資委合資組建的祥鵬航空副董事長兼黨委書記。此前，鐘佳琪長期從事政府職能部門和國企領導崗位工作，先后擔任民航云南管理局處長、經濟師、副局長和云南機場集團公司副總裁、黨委委員等職務。

　　自2009年上任以來，鐘佳琪書記切實履行“一崗雙責”責任，一手抓黨的建設，一手抓企業發展，帶領祥鵬航空黨委強化基層服務型黨組織建設，充分發揮黨組織的服務和保障職能，使黨建工作更好地服務于公司發展大局。對外，他積極發揮公司黨委與地方政府的溝通協調作用，為公司發展排憂解難、保駕護航;對內，他積極領導完善公司黨委民主生活會制度，在班子團結、明確分工、形成合力上充分發揮公司黨委引導支持作用，有力推動祥鵬航空在黨建、基地建設、航線網絡拓展、飛機引進、服務保障能力提升和企業文化建設等方面取得優異成績。

　　至今，祥鵬航空機隊規模達30架，國內外通航城市61個，航線73條，云南省市場份額第2位，已構建成以昆明為主樞紐中心、成都和麗江為次樞紐中心，輻射全國及東南亞、東亞地區的航線網絡布局，成為云南建設航空強省的生力軍，為云南橋頭堡國家戰略做出了重要貢獻。

　　建設服務型黨組織　提供企業發展政治保障

　　2006年2月26日，祥鵬航空在大理正式開航。2009年6月，云南省政府以增資擴股方式參股祥鵬航空。在混合所有制企業的框架下，以鐘佳琪為黨委書記的祥鵬航空黨委班子始終堅持按照現代企業制度的公司法人治理規范要求，認真貫徹落實黨和國家的政策法規，創新開展海航特色黨建工作。

　　通過優化黨員隊伍結構，提高黨員發展質量;根據干部變動情況和部門工作實際適時完善基層黨組織，祥鵬航空的黨員隊伍不斷發展壯大，目前已有黨委下轄1個黨總支，14個黨支部，共527名黨員。幾年來，共有4個支部分別8次獲得“先進基層黨組織”、兩個黨小組獲得“黨員先鋒崗”、47名黨員獲得“優秀共產黨員”和“優秀黨務工作者”榮譽稱號，受到了上級黨委的表彰;充分發揮了基層支部和黨員在推進公司安全運營、健康發展進程中的戰斗堡壘和先鋒模范作用。

　　轉化優勢　促進企業騰飛

　　航空公司的長足發展與建設離不開公司自身基地的建設。祥鵬航空成立之初，主運行基地設在云南大理。為適應公司未來發展和業務拓展的需要，祥鵬航空一直致力于將公司的主運行基地由大理變更為昆明。2009年，鐘佳琪剛被派駐祥鵬航空，便帶領祥鵬航空黨委班子投入該項工作中。通過與民航主管部門等單位的多次溝通協商，經過公司上下的不斷努力，僅僅用了半年時間，就成功地在2010年3月將公司主運行基地由大理變更為昆明巫家壩國際機場，公司正式成為昆明機場的基地公司，為公司在云南市場乃至西南市場的未來布局打下堅實基礎。

　　此后，有著多年民航工作經驗的鐘佳琪書記，又帶領祥鵬航空完成了由巫家壩向昆明長水國際機場轉場的新基地地塊選址、項目落地、基地建設，并且幫助祥鵬航空最終將整個西指廊1至15號登機口作為專用，保證了祥鵬航空在2012年6月28日轉場后，以高效、快速、優質的服務迎接各方賓客。自2012年底起，祥鵬航空進一步拓展基地建設，鐘佳琪書記帶領公司黨委班子全力奔走協調，最終祥鵬航空成都分公司順利成立，并成為了成都新機場四家基地航空之一，為祥鵬航空發展奠定了堅實基礎。

　　此外，公司近年來推動了企業債、ABN(資產支持票據)等重大資本運作項目,鐘佳琪書記充分發揮黨委在公司“三會”(公司股東大會、董事會和監事會)中的引導支持作用，在公司與云南省國資委、省民航管理局等部門間搭建起溝通協調的橋梁，為祥鵬航空擴大生產運營規模做出了重要貢獻。

　　云南作為旅游大省，民航市場競爭激烈，如何在激烈的市場環境中獲取相應資源成為占據市場優勢的關鍵。在民航局2013年、2015年兩次調整全行業運力引進指標時，鐘佳琪書記帶領公司飛機引進專項工作組成員開展協調工作，使得祥鵬航空“十二五”期間共獲批18架飛機的凈增指標，較原來增加了8架飛機，增幅達到80%。2013年至2014年 ，祥鵬航空黨委班子又在鐘佳琪書記的帶領下，獲得重要航班時刻，順利開通昆明=上海、昆明=蘇梅直飛航班，占據了航線優勢，為今后航線拓展打下了堅實基礎。

　　密切聯系群眾　團結凝聚黨員職工

　　黨組織要貫徹黨的方針政策、團結凝聚職工群眾、維護各方合法權益、促進企業健康發展。要重視發揮經營團隊中黨員的骨干作用，把工作目標放在協調勞資關系、密切黨群關系上，使其成為企業發展的促進者、文化建設的組織者、勞資關系的協調者，用服務來展示黨的魅力，用行動來體現黨的宗旨。

　　在鐘佳琪書記的帶領下，祥鵬航空黨委始終堅持聯系企業實際，積極開展各類黨建活動，努力把技術和管理骨干培養成為黨員，把黨員和入黨積極分子培養成為推動公司發展的中堅力量;關愛員工，協調和維護員工與企業的良好關系，調動干部員工生產積極性，引導員工建立健康的生活理念和生活方式，促進員工與企業共同成長，積極開展心靈工程和員工關愛系列活動。通過開展青年安全生產示范崗、“青年文明號”創建和“安康杯”勞動競賽等豐富多樣的特色員工活動，來活躍員工的學習、工作與業余文化生活，增強了溝通與交流，融洽了關系，凝聚力量;有效地提升員工對企業的認同感和歸屬感。通過不懈努力，2008年11月和2010年5月，公司先后被評為“全國民航先進勞動關系和諧企業”和“云南省勞動關系和諧企業”，為企業發展創造了和諧的環境，促進了企業兩個文明建設和員工的全面發展。

　　踐行社會主義核心價值體系　引領企業文化

　　誠信是塑造企業品質和品牌的最基本的特征和要求，是企業更高層次管理的體現。在鐘書記的帶領下，祥鵬航空黨委在認真落實海航特色黨建的實踐中，始終把黨的思想政治工作與企業文化建設相結合，構建共同的理想和追求;始終把“誠信、業績、創新”的理念作為一種社會責任，貫徹到企業經營全過程。通過企業文化的推廣宣傳，要求管理干部以身作則，恪盡職守，做到忠誠、敬業、奉獻，用榜樣的力量感召員工，把良好的思想道德風尚傳遞給員工，引導員工以誠做人，以誠待人，以誠信服務社會，用誠信捍衛企業。通過員工人格的塑造，最終實現企業團隊的誠信。公司積極參與“誠信機場”機場創建活動，分別獲得了2010—2011年度“A級誠信集體”、2012—2013年“服務明星”、2013—2014年度“三級誠信集體”，云南省和昆明市“守合同重信用”企業等榮譽稱號。

　　鐘佳琪書記代表云南省國資委出任祥鵬航空副董事長、黨委書記，積極響應和貫徹落實黨中央關于混合所有制企業黨建工作部署，充分履行發揮混合所有制企業黨委書記的職責和作用，為祥鵬航空黨建工作和快速健康發展做出了重要貢獻。作為行業內有多年工作經驗的資深領導，鐘佳琪書記對行業內的各項業務了如指掌，且在行業內有廣泛的資源網絡;服務、服從于企業經營發展，通過自身資源助力企業建設;做好企業與政府溝通的橋梁，加強政企互信，保障企業壯大;融合政府的優秀作風與海航的優良傳統，認同海航企業文化并注入新的企業道德標準，促進公司和諧健康發展。

　　目前，公司資產規模突破100億元，年納稅額達2億元。在履行納稅人義務的同時，祥鵬航空也積極承擔相應的社會責任，公司成立以來累計為社會提供了超過2000個就業崗位，近三年以14%的增速為社會提供就業崗位，秉承了“為社會做點事，為他人做點事”的海航企業文化。

　　在海航集團進入世界500強企業和中國航空業世界級品牌的今天，祥鵬航空已發展成為云南第二大基地航空公司。鐘佳琪書記帶領祥鵬航空黨委班子充分發揮混合所有制的優勢，充分發揮非公企業黨建的優勢，必將為實現公司發展的再一次騰飛做出新的貢獻。

責編：xwxw