為進一步落實企業社會責任，塑造學生職業意識，提高學生業務實操技能，完善地服人才選拔及培養模式，提升后備人才隊伍建設水平，內蒙古自治區民航機場集團有限責任公司地面服務分公司與內蒙古航空職業技術學校積極開展校企合作項目，搭建大學生就業實踐平臺，為大學生創造就業實踐機會。在雙方合作下，近百位在校生完成了在地服一線業務崗位的實習，親身感受了地服的企業文化和精神，緩解了地服生產壓力，助力地服穩步發展。

　　周密安排啟動合作大會

　　8月25日，地服分公司與內蒙古航空職業技術學校校企合作項目啟動大會順利召開。地服分公司總經理托婭代表公司感謝內蒙古航空職業技術學校的老師和同學們的大力支持，并介紹了理論教學、崗位實操等方面的具體合作措施。內蒙古航空職業技術學校校長趙自強對地服分公司實習生實操環節的培養給予充分信任，并表示校企合作是一個雙贏的項目，為地服公司培養后備人才的同時增加了學生的就業競爭力。

　　合作期間，地服分公司將把企業文化、民航專業課程等內容融入到學校的日常教學中，同時，加大對學生在崗位實操環節的培養力度，讓學生兼具理論知識和實操技能，助推學生向合格民航人轉型。

　　精心培訓打牢合作基礎

　　為保證合作有效開展，地服分公司創新培訓模式，精心組織各部門培訓師為學生進行崗前綜合培訓。培訓歷時三周，主要分為三大模塊，分別是民航基礎、崗前資質、崗位業務。民航基礎方面，培訓師會為實習生系統講解民航基礎知識、內蒙古民航機場集團及地服分公司概況、呼和浩特白塔國際機場基本情況等，讓實習生對整個民航工作有整體的基本了解。崗前資質方面，公司安排集團培訓師為實習生講授控制區證件及危險品運輸知識并組織相應的考試，確保實習生上崗前取得相應崗位資質證書。崗位業務方面，各部門培訓師為實習生講授相應崗位的基礎知識。

　　培訓結束后，公司組織開展考核工作，保證實習生對于培訓知識的掌握符合崗位要求。校企合作是長期項目，優質培訓是保證合作長久進行的基礎，打好基礎方能共贏。

　　在崗實踐助力合作共贏

　　在崗實踐是合作中最關鍵最重要的一個環節，每一位實習生都被當做正式員工看待，公司也并沒有因為其實習生的身份而放寬對他們的要求。在崗期間，實習生們擔任的工作不盡相同，客運服務員、值機柜臺外圍引導員等不同的角色中均可以看到他們的身影，他們從一個個青澀懵懂的大學生，化身為一名服務大家的“地服人”，體驗地服的家文化，感受地服的溫暖與情懷。

　　為保證實踐質量，公司為每一位實習生均安排了崗位導師，負責其實習期間的跟進指導，并定期與他們溝通，了解其心態狀況與需改進之處。崗位導師會確認實習生的崗位職責、工作內容，為其介紹工作環境，包括部門業務、部門相關制度、工作流程等，并主動詢問實習生在業務方面所面臨的問題和難點，隨時解答他們提出的疑惑。通過實踐，實習生們見證了每一名地服人的專業和付出，公司也看到了每一名實習生的認真與成長，這樣的共贏是必然。

　　校企合作一方面讓學生們將書本中學到的民航業務知識與實際生產相結合，達到了“知行合一”的目的，另一方面為地服生產保障提供了強有力的支持，緩解了生產壓力。后續地服公司會與校方進行進一步的洽談工作，對項目進行更深入地挖掘，助力地服公司穩步發展。

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