4月10日至4月18日，機場公司主管管理人員及技術技能帶頭人赴廈門機場開展《機場運行保障與安全管理》培訓，分批次在廈門中新機場管理培訓學院成功舉辦。來自呼和浩特機場公司14個部門、56名學員參加了此次培訓，呼和機場公司人力資源部經理吳麗紅帶隊前往并出席開班儀式。

　　本次培訓圍繞“學習同行業先進做法，借鑒國內標桿機場優秀的管理經驗，提升管理人員、技術技能帶頭人業務技能與管理水平”為主題，根據公司發展需要對課程內容進行帥選，最終選定重執行輕管理、廈門機場文化與品牌管理、如何實行精益管理、如何打造精品班組、現場對口業務交流等內容。講師來自民航管部管理學院知名講師和廈門機場優秀內訓師擔任。通過老師的精彩講解和學員的積極互動——層層遞進、誘人深思的方式引導、啟發學員：透析概念的同時介紹廈門機場在精益化建設、企業文化構建以及班組長建設方面的先進做法，讓每位學員認同的前提下悟析廈門機場的品質化管理經營理念，從認知到認同再到認可觀念洗禮;重執行輕管理揭示管理真知的同時也讓學員深刻體會到執行力的真正含義，從而提升學員對執行力管理的認識……以標桿機場經驗交流為契機，引導、提升管理人員、技術技能帶頭人對標行業先進經驗，學習借鑒先進做法，切實解決人員、設備在日常管理工作中遇到的實際困難，提升機場公司經營管理品質。

　　大浪遠洋，乘風起航。呼和浩特機場公司主管管理人員及技術技能帶頭人赴廈門機場開展《機場運行保障與安全管理》培訓班雖已結束，但呼和浩特機場公司人才隊伍的培養仍然任重道遠。今后，機場公司還將按照機場公司“十三五”人才發展規劃要求，積極推進機場公司“三大”人才隊伍培養工作，砥礪前行，夯實基礎，為機場公司未來的發展提供強勁的動力支撐。

　　內蒙古呼和浩特機場人力資源部 晏春毅

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