井岡山機場:關(guān)心關(guān)愛 從“心”出發(fā)
2021-07-12 作者:劉凌德 來源:國際空港信息網(wǎng) 點擊量: 打印本頁 關(guān)閉
為深入了解和掌握員工思想動態(tài),切實解決員工最期盼、最關(guān)心的問題,進一步夯實員工隊伍基礎(chǔ)。近期,井岡山機場召開2021年度上半年員工思想動態(tài)分析會,會議由黨群工作部主持,分公司黨委書記熊蓉、副總經(jīng)理劉先清及各黨支部書記參加會議。
會上,各支部結(jié)合近期局方、集團檢查結(jié)果和分公司發(fā)展實際分別匯報了所屬部門員工思想動態(tài)情況,分析研判了思想動態(tài)現(xiàn)狀及趨勢,切實反饋員工普遍關(guān)注的熱點、焦點、難點問題,并針對查擺出的問題,認(rèn)真剖析原因,擬定好下一步工作計劃。
劉先清認(rèn)真聽取各支部發(fā)言,并就如何提高人員凝聚力、樹牢員工安全發(fā)展理念和促進分公司高質(zhì)量發(fā)展等具體問題,結(jié)合自身經(jīng)歷和工作實踐與大家深入交流討論,他指出一是要不斷提升員工的思想意識,分公司發(fā)展的必然性和員工的心理預(yù)期的矛盾是長期存在的,作為管理人員,要做好員工的心里疏導(dǎo)和解釋工作,引導(dǎo)員工從思想上認(rèn)識問題,從實際中解決問題;二是堅持標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)把關(guān)與關(guān)心關(guān)愛并行,踐行嚴(yán)管厚愛的標(biāo)準(zhǔn),更能激發(fā)員工的擔(dān)當(dāng)作為,嚴(yán)格管理是員工幸福的基礎(chǔ)、保障,關(guān)心關(guān)愛員工則是嚴(yán)格管理的出發(fā)點、落腳點,兩者相輔相成。
熊蓉表示各黨支部對員工思想動態(tài)分析到位,反映問題務(wù)實,此次會議的召開,將為分公司的高質(zhì)量健康發(fā)展注入“強心劑”。熊蓉強調(diào)人心穩(wěn)定是公司發(fā)展的前提,想員工所想、思員工所思,企業(yè)和員工才會雙贏。圍繞做好分公司員工思想政治工作,熊蓉要求一是要提高政治站位,嚴(yán)守安全底線,“群雁高飛頭雁領(lǐng)”,管理人員要認(rèn)真看清形勢,堅決帶好頭,善作善成、久久為功、矢志不渝助力“百萬空港”的實現(xiàn);二是要改進工作方法,提升工作效率,“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”,正視發(fā)展中出現(xiàn)的問題不回避,強化管理措施,嚴(yán)把員工工作質(zhì)量,不斷提升各崗位工作效率;三是要多做總結(jié)梳理,各部門管理人員要互相學(xué)習(xí),探討工作經(jīng)驗,只有認(rèn)真回顧總結(jié),全面梳理問題,才能明確方向,同時積極將員工納入到日常擴大討論中,讓員工了解公司發(fā)展現(xiàn)狀和把握公司發(fā)展未來;四是要做好員工激勵工作,堅定發(fā)展信念,激勵員工工作熱情和積極性,提高員工的忠誠度和歸屬感,使員工能感受到工作是在為自己工作,公司的運營狀況與自己相關(guān)。
會議最后強調(diào),今年是建黨百年,立志于千秋偉業(yè)的中國共產(chǎn)黨,百年恰是風(fēng)華正茂。在這個政治節(jié)點上,分公司黨委和各支部要始終秉持關(guān)心關(guān)愛、細(xì)致耐心的準(zhǔn)則,做好員工思想工作,讓員工思想與企業(yè)發(fā)展同頻共振,持之以恒筑牢安全基石,以此不斷增強企業(yè)的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力,相信時光不負(fù),未來可期,井岡山機場“百萬空港”夢終會實現(xiàn)。
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