設計無人機和安保機器人服務機場日常運營管理，為兒童設計安全座椅，研發能助力反恐的機器昆蟲，給山區的小朋友們設計多功能書包……這不是一個高科技設計展覽，而是10月28日在湖南長沙舉行的海航機場集團2018屆秋季校園招聘會群面現場。

　　不同于以往傳統校招群面的無領導小組討論模式，此次面試采取團隊游戲的形式來考察面試者，通過設計思路、預算分配、手工制作等多維度來考察面試者的溝通能力、團隊意識、思考能力和耐受力，也讓面試者通過這種新穎的面試方式能夠初步了解諸如智慧機場、安全機場等行業議題，感受到海航機場集團的專業性、科技性。

　　而這種創新的招聘方式也得到應屆畢業生的贊同。面試現場，剛剛完成面試的同學表示：“沒想到會是這樣的形式，大家一起討論，動手完成一個任務的面試，考察的比較全面，也比較有趣。”

　　據海航機場集團的招聘負責人表示，此次秋季校園招聘通過團隊游戲、制作模型的方式，讓學生們能夠在一個更輕松真實的環境下展現自己的創造力和執行力，不僅能提升候選者的參與感，也讓面試官更直觀、深刻地了解到候選者的綜合素質。

　　海航機場集團是世界500強海航集團旗下海航現代物流板塊中從事機場建設、運營管理、機場及航空地面服務、商業資源開發、臨空產業規劃和投資并購的專業化集團公司。在員工培養方面，海航機場集團實行“管理+技術+講師”職業發展三向通道，并提供職業生涯咨詢輔導，幫助員工規劃自己的職業生涯。同時，開展系列后備人才培養計劃，包括金鷹鴻鵠人才、機場管理英才、國際化人才、杰出青年軍、安全管理人才等，為年輕員工開辟了職業發展新通道。

　　今年，海航機場集團攜旗下海口美蘭國際機場、三亞鳳凰國際機場、飛航地服公司、宜昌三峽機場、海航臨港等成員公司共同參與秋季校園招聘，行程覆蓋悉尼、天津、廣漢、廣州和長沙5座城市的各大高校，招聘崗位包括市場類、行政類、財務類、戰略創新類、人力資源類、品牌公關類、航務類、運行保障類、安全管理類等共計18個類別。此次長沙站招聘會是今年校園招聘的最后一站，海航機場會在1-2周內以電話或郵件形式通知面試通過人員。

責編：xwxw