河北機場集團總經理李武和員工親切交流

 　   1月24日和26日，河北機場集團組織開展首期“我與高管面對面”主題交流活動。總經理李武、黨委書記劉仁杰分別與一線員工、班組長、分部級管理人員等20多人圍繞安全服務、運行保障、企業發展等話題，面對面、零距離溝通交流。黨委副書記、紀委書記、工會主席高立新主持交流活動。

　　參加此次活動的員工有工作十多年的業務骨干，也有上班兩三年的崗位新兵。在交流中，他們暢所欲言、袒露心聲，帶著對職業敬畏、對企業負責的心愿，暢談了各自在工作崗位、安全服務、職業規劃、品質發展等方面的意見和建議。有人懷揣感恩之心，細述了自己在機場工作的成長經歷;有人以主人翁的責任感，從工作效率、人才培養、品牌打造等方面積極為公司發展建言獻策;有人講述了自身工作中遇到的問題和困惑,向公司領導進行咨詢，現場氣氛輕松愉快，和諧而融洽。

河北機場集團黨委書記劉仁杰與現場員工以“空杯心態”為主題合影留念

　　在認真聽取員工心聲后，李武、劉仁杰分別結合具體工作，從安全運行、服務品質、制度建設、企業文化、職業發展、工作環境等方面有針對性地進行了真誠交流，充分肯定了廣大員工勤勤懇懇、兢兢業業、不斷進取的工作作風，感謝他們多年來對公司發展辛勤付出和無私貢獻。

　　李武對大家提出的問題一一給予了解答，并表示，從此次交流活動中我看到了大家對機場集團的熱愛，非常高興。大家提出的很多問題確實是機場發展中存在的亟待解決的問題，很多建議對我來說也是一種啟發，我很感動，因為這是一份沉甸甸的信任。今后，我們要建立及時有效暢通的傾聽員工意見建議的渠道，多了解員工的心聲;及時解決員工關心的熱點問題和實際困難，進一步激發員工工作熱情和活力。大家關注的問題，提出的建議都非常好，很多意見建議與機場集團黨委關心關注的問題“不謀而合”，是機場2018年改進和努力的方向，我們一定會認真研究解決。“上下同心，其利斷金”，機場集團將與廣大干部員工齊心協力，共同為實現2018年石家莊機場沖刺千萬努力奮斗。

　　劉仁杰表示，今年，機場集團黨委通過基層調研和問卷調查的方式，了解到了員工的心聲，員工關注的熱點問題在工作報告中將有所體現，有所回應。要通過改革創新的方式，解決發展中的問題。我們將完善員工發展機制，理順拓寬管理崗位、專業技術崗位和操作崗位三條員工發展成長通道;樹立“培訓是安全，培訓是質量，培訓是效益，培訓是發展”的理念，廣泛開展管理人員素質提升和員工業務技能培訓;加強班組建設，讓管理精細化真正在基層落地落實;完善員工生活配套保障設施建設，改善生活工作環境。機場集團黨委將繼續堅持以黨的十九大精神為指導，堅持“以人民為中心”的思想，真正讓員工實現“職業有發展、工作有快樂、生活有品質”。

　　“我與高管面對面”交流活動為公司領導與一線員工的雙向溝通交流暢通了渠道，得到了廣大干部員工的積極響應。零距離交流作為機場集團“聽取心聲、解決訴求、建言獻策”溝通交流新平臺，將為河北機場高質量發展“形成一個聲音、達成一致行動、凝聚一股力量”發揮有效的橋梁紐帶作用。下一步，機場集團有關部門將對員工提出的意見和問題進行歸納匯總，對員工提出的困難問題和合理化建議，認真研究，制定措施，積極解決。切實把“三有”落到實處，暖到員工心中。

責編：admin