11月16日，首都機場集團公司第一期技術創新人才能力提升專項培訓正式開課。集團公司總經理劉雪松為全體學員講授了開班第一課。

　　劉雪松充分肯定了本次技術創新人才培訓的意義。結合國家及民航局對技術創新的新要求，劉雪松系統闡述了集團公司技術創新面臨的新形勢，深入分析了技術創新的客觀規律，提出實現集團公司技術創新的新途徑。他指出，近年來國家、民航局、集團公司將技術創新提到前所未有的高度，要堅持“4-1-4”技術創新的工作思路，聚焦四型機場，打通“產學研用”的技術創新鏈條，落地“四個創新”。他強調，要重點發揮好集團公司“研”“用”兩個環節的主體作用，“產”“學”兩個環節的支持作用;要注重培養具備技術研發能力和項目管理能力的創新復合人才，在全集團播撒技術創新的火種，為集團公司實現高質量發展和打造世界一流機場管理集團提供堅實的人才支撐。

　　隨后，集團公司國際科技部總經理秦倩以《技術創新的價值創造》為題進行了分享。她圍繞大型央企的技術創新做法、國內外四型機場技術創新案例以及集團公司技術創新成果，闡述了集團技術創新的價值創造與價值呈現，為創新項目落地提供了新視角。

　　據悉，本次培訓由集團公司國際科技部主辦，管理學院承辦。參加此次培訓的學員包括集團公司技術創新十個場景的具體項目負責人、獲得過集團公司級以上科技獎勵的技術創新項目負責人以及各單位推薦的技術創新優秀人才。培訓采用“線上+線下”相結合的方式，融合技術創新項目培訓與業務實踐，搭建技術創新學習、交流和成長的平臺，為集團公司技術創新十個場景的具體項目的落地提供有力支撐。（李佳怡）

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