華小龍/攝

　　7月24日-27日，是2018年度東航北京分公司招聘乘務(wù)員的日子。24日早上8:30，上千應(yīng)聘者就已經(jīng)在東航北京分公司辦公樓前陸續(xù)排起了長隊，陣雨也不能阻擋應(yīng)聘者追逐夢想的熱情。

　　層層選拔 篩選綜合型人才

　　24日早上9:00，初試開始。應(yīng)聘者首先要通過身高、體重、色盲等檢測，通過檢測后進入后場廳，遞交報名材料。通過報名材料驗證的人分組進行面試，一組10人，編組進入面試之前都要先人臉識別，防止考生作假。而復(fù)試則面臨著綜合能力面試，英語口語測試，機上考試以及制服上鏡測試四道環(huán)節(jié)。

　　記者了解到，此次招聘約有4300余人報名。相比較好的儀表儀容，如今考官們在甄選空中乘務(wù)員時更注重的是服務(wù)意識和語言溝通能力。

　　語言能力成為面試亮點

　　比起往年的空中乘務(wù)專業(yè)應(yīng)聘者居多，今年的小語種應(yīng)聘者明顯增多。“我的專業(yè)是葡萄牙語。”在被記者問到為何選擇應(yīng)聘乘務(wù)員這份職業(yè)的時候，應(yīng)聘者會心一笑：“我覺得乘務(wù)員工作也需要我們小語種啊。飛機上如果遇到說葡萄牙語的乘客，我就可以用葡萄牙語為他進行服務(wù)。”

　　除了葡萄牙語，記者還注意到有日語、韓語、西班牙語等小語種專業(yè)的應(yīng)聘者出現(xiàn)在應(yīng)聘隊伍中。一位日語專業(yè)研究生畢業(yè)的應(yīng)聘者說：“我來之前特意查詢了東航北京出發(fā)的航線，有東京，名古屋等。那么如果我能被幸運錄取的話，我就可以在航班中用日語與乘客交流，為乘客服務(wù)。”

　　除去小語種專業(yè)，還不泛一些英美國家留學(xué)歸來或是英語專業(yè)，取得過大學(xué)英語四六級的應(yīng)聘者參與此次招聘。

　　“隨著二機場的投入運營，我們將擁有更多的國際航線，這也就要求我們的乘務(wù)員隊伍要更注重語言能力以及服務(wù)意識。”東航北京分公司招聘考官直言。因此，在英語口語以及綜合面談環(huán)節(jié)上，擁有語言優(yōu)勢的應(yīng)聘者將給考官容易留下深刻的印象。

　　北京分公司自2007年成立以來，努力增強運營實力，樹立東航在京的品牌形象。目前，東航北京分公司開通了北京至大阪、塞班、巴厘島、濟州、旭川、甲米、悉尼、名古屋等城市的國際航線，并通過東航中轉(zhuǎn)航線網(wǎng)絡(luò)輻射亞洲、歐洲、美洲以及大洋洲等全球60多個國家和地區(qū)。

　　隨著北京新機場的投入使用，北京分公司將進一步優(yōu)化航線網(wǎng)絡(luò)，為廣大旅客提供更加豐富的出行產(chǎn)品，以及更加便捷舒適的航空體驗。

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