黃源，2008年參加機務工作，現(xiàn)任東航技術四川分公司天府航線車間C運行團隊班組長。在他十余年的工作經(jīng)歷中，他始終保持著旺盛的求知欲和工作熱情，不僅取得了兩種機型的放行授權、三種發(fā)動機的試車授權，還多次參與重大保障任務，黃源帶領他的團隊一次次為東航的展翅翱翔保駕護航。

　　“維修工作不是個人英雄主義” 他是班組凝聚力的“紐帶”

　　“維修工作不是個人英雄主義，而是團隊之間的相互協(xié)作與配合。”作為天府維修車間航線C組的班組長，黃源深諳其理。在團隊運行管理中，黃源十分重視隊伍的思想建設和交流，他積極與班組內(nèi)每一位成員溝通談心，鼓勵大家多交流、多分享自己的想法，確保每個人都能夠融入“兄弟連”。在日常工作中，他習慣用詼諧幽默的講話風格道出新穎別致的道理，營造和諧融洽的工作氛圍，使大家都能在輕松的環(huán)境中解決問題。

　　“學習的快樂是無法計量的” 他是推動上進的“領頭羊”

　　“學習的過程肯定是痛苦的，但是學習之后所得到的快樂是無法計量的”，這是黃源時常掛在嘴邊的一句話。飛機上大大小小的系統(tǒng)成千上萬，要想完全吃透所有系統(tǒng)的原理談何容易。為了能準確高效地進行排故工作，需要每一位機務人員腳踏實地地不斷學習專業(yè)知識、不斷打磨自身的動手能力、不斷提升自身的專業(yè)技能。

　　黃源在每一次的保障任務中體現(xiàn)出的清晰的工作思維與他工作過程中的善于總結息息相關。每次班前會上，黃源都會將班組運行發(fā)現(xiàn)的問題結合自己的經(jīng)驗總結出來并在會上分享，供大家探討學習，查漏補缺，對于今后的工作起到提醒的作用，避免舊錯再犯。同時，這種分享也促進了大家相互交流、互幫互助，組員們也都紛紛效仿，總結并分享自己工作過程中常用用的技巧、易漏的檢查點、工作的思維方式，使得整個班組共同進步。

　　此外，為了使繞機人員更快地成長，他根據(jù)每個人的特點制定詳細的個人發(fā)展規(guī)劃，布置家庭作業(yè)，對每名成員的學習進度和能力進行了解，幫助同事們快速成長。

　　“誰都有初出茅廬的階段” 他是新鮮血液的“引路人”

　　機務工作是一項責任重大的技術活，需要事事俱細、面面俱到。要想成為一名合格的機務人，細心、耐心、恒心全都必不可少，這些都是需要時間的磨練。對于機務新人來說，大家會對工作環(huán)境比較好奇，做好新員工的引領工作至關重要。

　　“誰都有初出茅廬的階段，小兄弟們的心理我們都很理解。”面對即將加入團隊的新鮮血液，黃源用心溝通，感同身受，從新員工的角度出發(fā)分析問題。他安排老員工分享工作經(jīng)驗，組織大家一同討論、答疑，為新員工排憂解難，樹立良好的自信心，擺正工作態(tài)度，促使新員工快速成長。

　　作為東航技術四川分公司的一名技術骨干，他不斷打磨自己的維修技術;作為一名班組長，他重視班組氛圍、帶領班組共同進步。一面是航班保障、一面是氛圍營造，黃源堅定扛起崗位職責，用高標準高質(zhì)量保障著每一架飛機，用耐心和責任關注每一位團隊成員的成長，在平凡的崗位上追求卓越，用實際行動助力東航技術四川分公司“兩場一體”建設的高質(zhì)量發(fā)展。(成帥 王志軒)

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