近日，為持續夯實“三基”工作，持續深化“三個敬畏”的入腦入心，襄陽機場安檢站落實工作作風建設的長效機制，下發《員工作風負面清單》，同時結合SOP行為規范，為安檢員工作作風建設提供行為指南和執行依據。

　　強化工作作風，張貼崗位作風提示

　　安檢站發揮創新思維，群策群力，將安檢各崗位職責結合人文關懷提煉、匯編成通俗易懂、朗朗上口的順口溜。作風提示順口溜張貼在各崗位顯眼的位置，在日常勤務保障中，便于員工崗位理解和掌握，進一步提高了各崗位職責規范，提升了廣大旅客滿意度，促進員工在工作崗位中形成統一化、規范化和程序化的標準，樹立安檢良好的窗口形象。

　　細化問題總結，制定作風負面清單

　　“千里之堤，潰于蟻穴”，襄陽機場安檢站防微杜漸，做好自查自糾工作。結合各崗位特點建立了各類型工作作風建設負面問題清單，共梳理負面清單76項，內容針對安檢站不同崗位，詳細歸納列明了負面問題及管制措施，并將“負面清單”張貼上墻。“負面清單”總結出來以后，襄陽機場安檢站各位員工立刻行動、統一思想，有則改之無則加勉，既起到了規范員工日常行為的作用，又能增強員工責任意識，督促員工履職盡責、擔當有為，有力確保員工工作作風建設整頓得到圓滿落實。

　　優化休息環境，確保在崗精神狀態

　　作風建設不僅要體現在工作作風，也要體現在生活作風上。為樹立全體襄陽機場安檢員“主人翁”意識，安檢員郭鵬、鄭博楠、李君豪等幾位男同志利用崗休期間自覺投入到休息室衛生大掃除行動中。由于安檢設備和設施備件繁多且雜亂，幾位男同志發揮不怕苦、不怕累的精神，將設備和各個備件全部從房間搬移出來，進行分類整理和歸置，最終為員工騰出了一間休息室。安檢休息環境得到更大改善的同時，也有效緩解了員工的備勤狀態。襄陽機場安檢站通過下沉班組，掌握基層員工需求問題，實際解決問題，切實為員工舒緩備勤壓力，引導全員以過硬作風把安全檢查工作做深、做細，把勤務管理工作做實做效，為持續推進人文機場、人文安檢建設增添助力。

　　工作作風建設永遠是“現在進行時”。襄陽機場安檢站全體干部員工將時刻牢記安全保衛的職責和使命，時刻保持如履薄冰的工作心態，時刻保持務實肯干的良好精神面貌，為促進襄陽機場新發展格局貢獻力量，為全面提升襄陽機場安檢隊伍綜合素質打好基礎。

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