為規范員工日常行為，強化內部管理，維護正常生產辦公秩序，塑造良好對外形象，近日，經過認真討論和修改，上饒機場分公司制定并印發了《員工行為管理規范》。

　　員工作為企業重要組成部分，其一言一行代表著企業的形象，員工行為規范建設，也是檢驗企業文化是否落地的衡量標準，對于員工個人來說其自身的成長與企業發展息息相關，員工只有認真遵守各項行為準則才能在內部形成強大的凝聚力和良好的干事創業氛圍。上饒機場分公司高度重視員工的行為規范及養成，著重要求員工從承擔社會人的基本職責出發，內容包括員工上、下班期間要求和紀律、日常道德層面，圍繞行為細則、工作秩序和工作環境三個模塊進行規范落實，使員工能夠對照標準不斷修正和改善自身行為，達到集團“愛崗敬業、好學上進、友愛互助、遵紀守法”企業行為文化要求。

　　目前正值春節、冬奧和“兩會”重大活動期間，上饒機場分公司將提高站位，履職盡責，抓好員工行為規范教育、培訓、監督、考核工作，督促員工養成更加嚴謹的工作作風和良好的生活習慣，遵章守紀、上下協同、善作善成，為集團持續、健康、高質量跨越式發展做出新的貢獻。

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