近日，為持續(xù)夯實“三基”工作，持續(xù)深化“三個敬畏”的入腦入心，襄陽機場安檢站落實工作作風(fēng)建設(shè)的長效機制，下發(fā)《員工作風(fēng)負面清單》，同時結(jié)合SOP行為規(guī)范，為安檢員工作作風(fēng)建設(shè)提供行為指南和執(zhí)行依據(jù)。

　　強化工作作風(fēng)，張貼崗位作風(fēng)提示

　　安檢站發(fā)揮創(chuàng)新思維，群策群力，將安檢各崗位職責(zé)結(jié)合人文關(guān)懷提煉、匯編成通俗易懂、朗朗上口的順口溜。作風(fēng)提示順口溜張貼在各崗位顯眼的位置，在日常勤務(wù)保障中，便于員工崗位理解和掌握，進一步提高了各崗位職責(zé)規(guī)范，提升了廣大旅客滿意度，促進員工在工作崗位中形成統(tǒng)一化、規(guī)范化和程序化的標(biāo)準，樹立安檢良好的窗口形象。

　　細化問題總結(jié)，制定作風(fēng)負面清單

　　“千里之堤，潰于蟻穴”，襄陽機場安檢站防微杜漸，做好自查自糾工作。結(jié)合各崗位特點建立了各類型工作作風(fēng)建設(shè)負面問題清單，共梳理負面清單76項，內(nèi)容針對安檢站不同崗位，詳細歸納列明了負面問題及管制措施，并將“負面清單”張貼上墻。“負面清單”總結(jié)出來以后，襄陽機場安檢站各位員工立刻行動、統(tǒng)一思想，有則改之無則加勉，既起到了規(guī)范員工日常行為的作用，又能增強員工責(zé)任意識，督促員工履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)有為，有力確保員工工作作風(fēng)建設(shè)整頓得到圓滿落實。

　　優(yōu)化休息環(huán)境，確保在崗精神狀態(tài)

　　作風(fēng)建設(shè)不僅要體現(xiàn)在工作作風(fēng)，也要體現(xiàn)在生活作風(fēng)上。為樹立全體襄陽機場安檢員“主人翁”意識，安檢員郭鵬、鄭博楠、李君豪等幾位男同志利用崗休期間自覺投入到休息室衛(wèi)生大掃除行動中。由于安檢設(shè)備和設(shè)施備件繁多且雜亂，幾位男同志發(fā)揮不怕苦、不怕累的精神，將設(shè)備和各個備件全部從房間搬移出來，進行分類整理和歸置，最終為員工騰出了一間休息室。安檢休息環(huán)境得到更大改善的同時，也有效緩解了員工的備勤狀態(tài)。襄陽機場安檢站通過下沉班組，掌握基層員工需求問題，實際解決問題，切實為員工舒緩備勤壓力，引導(dǎo)全員以過硬作風(fēng)把安全檢查工作做深、做細，把勤務(wù)管理工作做實做效，為持續(xù)推進人文機場、人文安檢建設(shè)增添助力。

　　工作作風(fēng)建設(shè)永遠是“現(xiàn)在進行時”。襄陽機場安檢站全體干部員工將時刻牢記安全保衛(wèi)的職責(zé)和使命，時刻保持如履薄冰的工作心態(tài)，時刻保持務(wù)實肯干的良好精神面貌，為促進襄陽機場新發(fā)展格局貢獻力量，為全面提升襄陽機場安檢隊伍綜合素質(zhì)打好基礎(chǔ)。

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