近期，祥鵬航空憑借在人才招聘方面的突出成績，在《Human Resources》雜志主辦的2018亞洲招聘大獎(Asia Recruitment Awards 2018)頒獎典禮上斬獲亞洲年度招聘團隊金獎。

　　《Human Resources》雜志是在亞太地區發行的人力資源行業專業類雜志，致力于分享人力資源行業內最佳實例、策略、項目和發展趨勢等。由《Human Resources》雜志主辦的2018亞洲招聘大獎是亞洲地區招聘業務領域唯一的權威性獎項，迄今已舉辦四屆，旨在表彰亞洲地區在招聘業務領域作出杰出貢獻的企業及團隊，獎項評委均為亞洲地區知名企業的人力資源行業領軍人物。

　　據了解，祥鵬航空自2006年開航至今已運營十余年，公司通過科學有效的招聘工作吸納人才，不斷擴大人才隊伍規模，在職人員的綜合素質持續提升。2017年，祥鵬航空招聘團隊共組織上百場招聘活動，吸引約30000人參加面試，約1300人通過面試后加入祥鵬航空，成為公司生產運營的新鮮力量。截至2017年底，祥鵬航空已擁有3500余名員工。

　　祥鵬航空招聘團隊成員在分享公司招聘工作的成功經驗時提出，祥鵬航空招聘團隊目前已逐步將新的技術手段引入招聘工作，一方面可降低人為因素對面試過程造成的影響，使得招聘工作更加客觀、高效，另一方面通過對招聘大數據的利用，更加精準地分析和發現招聘工作中存在的問題，幫助及時改善招聘流程;此外，利用技術手段對招聘資源進行整合，也使得招聘數據更加易于統計和使用。

　　除招聘方面成績突出，祥鵬航空在人力資源管理其他領域也不斷突破，在近期由中國領先的人力資源服務公司前程無憂主辦的“人力資源管理杰出獎”(Top Human Resources Management Awards)評選中，祥鵬航空亦憑借在人才吸引、人才發展、人才激勵、人才保留四個評審維度的優異表現，榮膺“2018年人力資源管理杰出獎”，同時獲此殊榮的還有西門子、陶氏化學、格力電器等國內外知名企業。

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