為持續加強動力能源公司人才隊伍建設，拓寬管理視野，為提升公司創新能力和核心競爭力培養儲備優秀人才。動力能源公司于2017年11月27日-30日、12月11日-14日組織基層管理人員、優秀班組長、技術骨干等共計100人分兩期前往清華大學進行為期4天的基層領導力提升研修班學習。

　　走進清華 走近一流

　　2018年是動力能源公司實現行業“NO.1”戰略目標的決勝期，同時也是新機場運營接收的關鍵時期，基層管理者作為公司未來發展的一支重要力量，必須不斷更新觀念、開拓眼界、增強本領，才能為公司可持續發展注入強勁動力。動力能源公司一直非常重視基層培訓，并不斷致力于培訓質量的提升，此次培訓突破以往固有模式，走進最高學府，齊聚在百年積淀、學研氛圍濃厚的課堂上，學習名師大家的經驗方法、感受深厚的文化底蘊，在最高知識殿堂里為行業“NO.1”的實現蓄能助力。

　　課程豐富 廣受好評

　　動力能源公司緊密圍繞發展戰略，結合基層需求，精心設置了《工匠精神與企業精益服務管理》、《壓力管理與情緒舒緩》、《管理者角色認知和領導藝術》、《從技術骨干到卓越管理者》及《互聯網思維與動力能源產業企業管理創新》五門課程和清華校史館參觀，課程設計貼合實際、有的放矢、內容豐富，名師教學形式多樣，授課深入淺出、化繁為簡、感染力極強，課堂氣氛活躍，學員學習熱情高漲。通過培訓后的走訪了解，學員表示感觸很深，意猶未盡，反復翻看結業短片，形容這是此生的一次“圓夢”之行，獲得了很多工作和生活的啟發，是一次重塑自我的修煉，更為今后聚焦突破指明了方向，提供了思路。

　　知行合一 學以致用

　　學而后思，方能不罔。好的學習成效一半靠老師，一半靠學生。培訓結束后，全體參訓人員對此次培訓進行了認真總結，并選出代表進行交流分享，學員表示要將思想上的更新和收獲，切實轉化為做好工作的能力和動力，把知識運用到實際工作中轉化為成果，并通過不斷推廣分享實現經驗、理念的傳承和個人學習能力的提升，從而實現個人和公司發展的雙贏局面。

　　后續，動力能源公司還將繼續組織人員前往清華大學開展各項專題培訓，并在此次培訓的基礎上持續優化和完善，力求達到最佳的培訓效果。下一步，動力能源公司將進一步健全培訓和評估機制，加大人才開發力度，解決人才發展的瓶頸，持續提升公司核心競爭力，為公司新時代的發展注入不竭動力。

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