日前，由航聯(lián)傳播旗下民航資源網(wǎng)、民航招聘主辦，飛常準(zhǔn)協(xié)辦的2017民航人力沙龍暨2017航空業(yè)年度最佳雇主頒獎(jiǎng)典禮在北京舉行。云南首家本土航空瑞麗航空榮獲“年度最具發(fā)展?jié)摿�雇�?rdquo;殊榮，獎(jiǎng)項(xiàng)的頒發(fā)體現(xiàn)了社會(huì)各界對(duì)瑞麗航空雇主品牌價(jià)值的認(rèn)可。

　　此次評(píng)選活動(dòng)以“聚焦人才發(fā)展趨勢(shì)，助力民航強(qiáng)國建設(shè)”為主題，順應(yīng)民航市場(chǎng)不斷變革和民航事業(yè)由大做強(qiáng)的趨勢(shì)，旨在從人才發(fā)展角度對(duì)民航事業(yè)進(jìn)行深入探討。

　　主辦方認(rèn)為，瑞麗航空自成立3年多來終秉持以人為本的人才管理理念，關(guān)注人才的選拔、培養(yǎng)，注重激發(fā)員工的創(chuàng)造力和活力，不斷夯實(shí)公司年輕化、國際化的人才隊(duì)伍建設(shè)。獲得越來越多的航空類人才的青睞與信任，逐漸展現(xiàn)優(yōu)質(zhì)的雇主品牌形象。

　　而在“民航人力資源管理發(fā)展趨勢(shì)”的圓桌對(duì)話上，瑞麗航空人資行政管理部副總經(jīng)理劉華峰出席并發(fā)言。參會(huì)的嘉賓探討了十九大以來，中國樹立了由民航大國向民航強(qiáng)國轉(zhuǎn)變的目標(biāo)，人力資源部門作為行業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)應(yīng)該通過何種舉措以推動(dòng)整個(gè)行業(yè)的發(fā)展。座談中，嘉賓們結(jié)合各自企業(yè)的實(shí)例對(duì)民航人力資源未來發(fā)展趨勢(shì)做出了分析，提出未來要真正實(shí)現(xiàn)人力資源管理的核心價(jià)值，人力資源管理部門需要變革思想以真正激活組織的創(chuàng)新能力。

　　同期，瑞麗航空還獲得了由“前程無憂”主辦的“2018人力資源管理杰出獎(jiǎng)”獎(jiǎng)項(xiàng)。未來，瑞麗航空將持續(xù)推進(jìn)“雇主”品牌建設(shè)，不斷優(yōu)化和創(chuàng)新公司人才管理模式，朝著更加優(yōu)質(zhì)成熟的“雇主”品牌目標(biāo)邁進(jìn)，將潛力變?yōu)閷?shí)力。

　　瑞麗航空作為云南首家本土航空公司，由云南省著名少數(shù)民族企業(yè)家董勒成獨(dú)資組建，依托云南豐富的民族文化資源，已成為中國最具民族特色的航空公司。自2014年5月18日開航以來，瑞麗航空積極服務(wù)和融入“一帶一路”。現(xiàn)機(jī)隊(duì)規(guī)模已達(dá)到15架。預(yù)計(jì)至2020年底機(jī)隊(duì)規(guī)模將達(dá)到40架、至2025年達(dá)到80架。冬春換季后，瑞麗航空每天執(zhí)飛82個(gè)航班，49條航線，覆蓋28個(gè)通航城市，涉及云南、遼寧、甘肅、重慶、四川、天津、浙江、陜西、湖北、黑龍江、廣西、山東、山西、河北、江蘇、福建、內(nèi)蒙古13個(gè)省、2個(gè)自治區(qū)和2個(gè)直轄市(了解更多詳情，可訪問瑞麗航空官方網(wǎng)站www.rlair.net、關(guān)注瑞麗航空官方微信查詢或撥打24小時(shí)訂票熱線電話400-005-9999。)

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