5月4日，為弘揚“五四”精神，引導廣大青年銳意進取、開拓創新，以良好的精神風貌投身公司品質發展，首都機場博維公司團委舉辦“五四”青年節“奮斗的青春最美麗”主題團日活動。

　　5月4日上午，博維公司團委組織退團團員及青年代表前往首都博物館開展2018年度適齡團員退團儀式。大家重溫入團誓詞，退團不褪色、離團不離心，并紛紛表示將以新的姿態立足崗位，再創佳績。隨后，在博物館工作人員的帶領下參觀了意大利藝術文化生活展、西藏歷史文化展，充分感受到解放思想的力量和代代傳承的工匠精神，激發了團員青年矢志奮斗、練真本領、苦干實干的斗志。

　　下午，博維公司團委組織開展“榜樣的力量”學習交流活動。首都機場博維公司總經理、黨委副書記文武，黨委副書記、紀委書記、工會主席康永寧，相關部門黨政負責人、各部門青年代表共計100余人參加了此次活動。在開場視頻“兩年后的自己”中，來自公司各部門、各崗位的32名青年員工代表，展示了博維青年們對未來的期許和努力的決心。獲評歷屆集團公司“青春榜樣”的荊琦偉、梅斌、張成月、郝劍鋒及公司“學習榜樣”技術資源部高級主管、清華大學博士后崔建國分享個人成長經歷和人生感悟。通過與榜樣們的互動交流，團員青年明晰了努力方向，激發了創新熱情，增強了學習動力。期間，還展示了“我與博維共成長”文化作品評選活動中青年員工的優秀作品，包括書畫類作品《青春榜樣肖像畫》、《我的超人夢》、《弘揚工匠精神提升運維品質》等，故事類作品《維修在一線的90后女生》，圖片類作品《西區管理部這七朵金花》，充分彰顯了博維青年的藝術才華和蓬勃朝氣。

　　文武向青年員工講述了自己的成長故事，號召青年員工要借助平臺、依靠平臺、融入平臺，在工作、家庭、生活中找到“平衡點”，在職業發展過程中找到“興趣點”，在專業技能中找到個人與崗位、與公司的“結合點”，推進公司“職業有發展、工作有快樂、生活有品質”的“員工三有”工程，爭做“有工作激情、有崗位技能、有勞動成果”的“三有員工”，打造世界一流機場運維商，做到“青春無悔，人生無悔。”

　　康永寧對此次活動給予肯定，并表示公司今后將加強青春榜樣與青年間的溝通交流，為青年傳授經驗、答疑解惑，影響、帶動青年成長、成才。同時對青年員工提出三點期望：一是胸懷理想，堅定信念;二是勤于學習，善于創新;三是愛崗敬業，埋頭苦干。

　　博維公司廣大團員青年紛紛表示通過此次活動，更有信心和決心正當“三有員工”，以青春之我、奮斗之我，持續確保絕對安全，為公司科學發展、品質發展添磚加瓦，用青春和智慧助力公司成為世界一流機場運維商。

　　據悉，5月3日，博維公司東區管理部客橋維修班長荊琦偉代表公司青春榜樣參加集團公司“建功新時代榜樣再出發”青年座談會;5月4日，博維公司5名青年代表參加全國民航團委“民航強國夢 青春創客贏”場展示交流活動。

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